教授NLP后，接触企业人脉、中小型老板、大公司老板，看到他们对穷人的看法。
从小我开始思考，为何身边有钱的人，为何不愿意帮助成功。
起初我要抱怨对方，不帮自己，但后来才发现一个真理。
穷人的思维，总是想人帮自己，但从来没有想过，要如何吸引对方帮助自己。
现在都是商业社会，讲述价值传递，若没有价值，没人会理你。
比方说，一间公司要招聘你，但开出的条件，简直让人心寒，比如说
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1 长年加班没钱，从人性角度，是没人愿意，只是被逼，积怨够多后，就会爆发离职效应。
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2 领袖只懂骂人，说难听的说话，打工已经够辛苦，回来还要给你骂，心塞。
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3 工作氛围不好，每个员工都负面情绪，导致相互抱怨，最后不欢而散。
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4 员工没有私人时间，长时间工作，导致员工身体越来越差，优秀的企业，鼓励员工运动，其实也是让员工有更好的工作状态。
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这种就是价值传递，比较差的企业，都是犯这种老毛病。
而有钱人思考的就是，你没钱但你却没有能力，我给钱帮助你，等于把钱丢进咸水海。
比如说做业务的人
要会煽动他人消费，对方连自己都不能煽动，那就是缺乏销售能力。
比如说做服务的人
要会懂得现在对方立场思考，如何让客户、对方爽歪歪、舒服、开心，是做服务的人要懂的。
比如说做主管的人
要懂得如何发挥下属的长处，而不是发挥劣势，还要处理下属的情绪、激发下属的潜能，部门之间的协调。
没有这个能力，不要指望对方帮助自己，除非当年帮了对方很多，对方致富后报恩。
不然，让你做一个主管，你也是变成刘婵一样的皇帝而已。
最后，还是要说，穷不怕最怕没能力，而没能力又不学习，这种穷则思不变的人，天下间没人可以帮助你。
因为压根没有想过自己有问题的人，简直就是自我认知都有问题的人，这类型的人，是天底下最惨的，因为他会感觉自己没问题。
人怎可能没问题呢？
过往做生意是传统模式，现在都是开启更多的生意模式。
社会转变了，人也要不断进步，不然就被淘汰。
