今年是中国共产党成立105周年，党中央公示的8名“七一勋章”提名建议人选，来自科研、基层、乡村、军营等不同战线，没有惊天动地的豪言壮语，却用一辈子的坚守与付出，诠释了共产党人的初心使命。组织部门作为管党治党的重要职能部门，不能把学习先进停留在“感动一阵子”，而要以典型为标杆，深挖精神内核，引导广大党员干部在对标看齐中锤炼党性、在知行合一中践行宗旨，把榜样力量转化为奋进中国式现代化的实际行动。
把“一辈子跟党走”刻进血脉。对党忠诚是共产党人首要的政治品质，也是8位提名者共有的精神底色。这种忠诚从来不是挂在嘴边的口号，而是融入血脉、贯穿一生的自觉践行。18岁从军的王於昌，刻苦钻研导弹技术，两次击落U-2高空侦察机，荣立一等功却深藏功名，转业后在百货公司副经理的平凡岗位上默默奉献数十年，从未向组织提过任何特殊要求；97岁高龄的陈俊武院士，投身石油石化事业70余载，从设计我国首套流化催化裂化装置到攻克煤基甲醇制烯烃世界性难题，直至生命最后一刻仍在为国家碳减排战略建言献策；钟掘院士跨越“一五”到“十五五”，一辈子扎根科研一线，破解多项铝加工行业“卡脖子”难题，用毕生奋斗践行了“科技报国”的誓言。反观当下，少数党员干部存在“入党时信誓旦旦，干事时患得患失”的问题，有的把忠诚当“表演”，表态多调门高、行动少落实差；有的遇到困难就打退堂鼓，面对利益就动歪心思。这些问题本质上是党性不纯、忠诚不坚。锤炼过硬党性，首先要筑牢政治忠诚的根基。组织部门要引导党员干部以先进典型为镜，常补精神之“钙”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把对党忠诚体现到贯彻落实党中央决策部署的实际行动上，体现到履职尽责、担当作为的日常工作中，做到在任何时候、任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。
把“为人民服务”踩进泥土。党性强不强，关键看是否真心实意为群众办事。8位提名者的事迹反复证明，共产党人的党性，从来不是写在报告里的空话，而是扎根泥土、服务群众的坚实脚印。马善祥30多年坚守基层调解一线，累计接待群众2万余人次，调解矛盾纠纷2500余件，总结出的“老马三十六策”，每一条都来自与群众打交道的实践；吾哈斯・苏来曼背着药箱行走在新疆深山牧区，巡诊里程超20万公里，接生3200多个新生命，用医者仁心架起了民族团结的“连心桥”；吴亚琴深耕社区30年，探索“四步议事”“社区工作36法”，把一个老旧散小区打造成全国和谐社区；李连成带领西辛庄村群众闯出“户户有股、人人分红”的集体经济之路，赵亚夫60年扎根丘陵山区，把论文写在大地上，帮助农民增收超300亿元。这些先进典型的共同点，就是始终把群众放在心中最高位置，把群众的事当成自己的事。当前，一些党员干部存在脱离群众的倾向，有的坐在办公室里想问题，不了解群众的真实需求；有的对待群众态度生硬，办事推诿扯皮；有的搞形式主义、官僚主义，把为民服务变成了“走过场”。组织部门要引导党员干部向榜样学习，主动走出机关大院，走进田间地头、社区楼栋，与群众坐一条板凳、听一句真话、解一个难题。要把群众的满意度作为检验党性的根本标准，用心用情解决好群众就业、教育、医疗、养老等急难愁盼问题，让群众真切感受到党的温暖。
把“学先进争先进”落到实处。对标先进不能止于感动，更要化为行动。组织部门作为党员教育管理的“操盘手”，要以此次“七一勋章”评选为契机，把学习先进典型融入党员教育管理全过程，推动党性锤炼走深走实。要把先进事迹作为党员教育的鲜活教材，摒弃“念稿子、读文件”的生硬模式，通过专题党课、事迹宣讲、现场教学等形式，让党员干部听得进、记得住、用得上。要把先进标准融入干部选拔任用全过程，树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，重用那些像李连成、吴亚琴一样扎根基层、默默奉献的干部，让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位。同时，要引导党员干部把学习先进与做好本职工作结合起来。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，乡村振兴、基层治理、科技攻关等领域都面临不少硬骨头。广大党员干部要以先进典型为榜样，摒弃“躺平”“佛系”心态，主动担当作为，在各自岗位上攻坚克难、争创一流。要学习他们“功成不必在我、功成必定有我”的境界，甘于奉献、淡泊名利，以“时时放心不下”的责任感，把每一项工作都抓实抓细抓出成效，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，以实际行动锤炼过硬党性，为党和人民的事业贡献自己的力量。
