这是一个最好的时代，这也是个最坏的时代！ ——题记
自疫情以来，国内经济发展疲软，出现许多“消费降级”的情况。一方面是高校毕业生陆续增多，却高校教育产出与社会需求模样严重脱节，造成了就业率和就业质量堪忧，出现诸如“全职儿女”“返乡待业”等情况，迷茫成了大学生在职场初期以及职场1-3年内的主旋律。另一方面，互联网企业裁员的增多，因年龄，业务发展等因素，压缩用人成本，选择最优劳动力等抉择，迫使一大批人失业，而这些群体是失业带给家庭的影响是巨大的，便有存在如“假装上班”“星巴克兼职交社保”“三和大神”“社交软件求职”等恶劣现象。相比于初入职场大学生群体而言，由于早期的工作积累和认知塑造，在面临“卷一线”还是“回老家”，“跳槽”或“转行”等选择下，无一不是押注前些年的职场积累和投入，以期望在经济下行环境下苟住。
选择无论多少，都将进行抉择一条路下去。在选择面前，总要为了一样而舍弃另一样，其成本，投入产出比无一不变成考究的。
因高校教育、个人情况、家庭资源等的异同，于大学生而言，信息差是极大的。也因如此，多数大学生是没有拿着“成长地图”的，只能走一步看一步，在信息差等以上因素影响下，一边迷茫一边做着探索。而有“成长地图”的，则是按目标方向前进，并在探索中提升自己。两者大学成长模式的差异造成其发展程度的不同，在如今的大环境下，留给青年大学生选择无一不成内卷的了。不同的模式和选择造就多种形态的大学生。有大学期间赚万的，有返家老公考编，有一线上班城中村生活的，无论哪一种状态，初期的迷茫必定是会伴随的，而能做的便是在选择好的道路上尽全力行好，在实践中调整修正原有的“自己”，也正是职场探索期，本就能使自己有更多的可能。
相比于职场新人，职场青年受制于年龄等因素影响，对于探索并没有多大的兴趣。早期的话可能参与职场活动、行业峰会之类的，可越往后发现其能带来的改变很少。即使有认知上的改变，可也不能一下子变现成金钱。更多的时候是在“社会时钟”的影响下，抛却那些令人高兴的瞬间，更多是承受他人未承受之压力。若能混到管理层或达到一定地位那则可喜，可，现实的残酷和变量太多，多数人还是在一个岗位上一直做，没留给自己歇息的时间。当然，也存在一批主动离职去做义工、旅游、返乡创业等群体，他们无一不是勇敢的，能够顺从自己的内心去大胆探索、尝试、改变。有些探索变成后期坚持的 如副业；有些探索如泡沫般破灭，如返乡创业。这些探索不乏是调整状态、或挑战自己等，无一不是寻找更多的“出路”。对于职场老人来说，探索是有必要的，但也需考虑个人家庭情况来应对。毕竟，成年后的每次选择成本都是极大的，能减少成本就尽量减少。
无论时代如何变化，留给青年人的难题该有的终不会少。在此般境遇下，更望社会多点宽容。当然，社会对你什么样，还是得看自己份量。但我相信，青年人会有属于他们的精彩的。共勉！
