原本觉得工作做得蛮不错了，结果老板板着脸低沉地对我说:你只是负责了成都，公司在全国的其他区域都没有管起来，你的思维方式还有待提升，行政人事部在公司目前就像一个摆设……
当我听到这话时，顿时觉得好委屈，的确我思维方式有待提升，但是用"摆设"一个词是最大的否定。还记得半年前刚来公司时,公司每个部门缺人，例会上部门经理抱怨的都是人员的问题，员工离职频繁，很多工作没人梳理……
现在一切步入正轨，各个部门都能有条不紊开展工作了，老板仍然却觉得这儿不对，那儿不对。平时的加班加点辛勤付出都被否决了……
安慰我的同事说这算对你比较温和了，是希望你可以做得更好。老板一般这样骂人:
"某某，你简直就是混世魔王"
"某某，你怎么不动脑子，是猪吗"
是的，这就是我的老板,一个经常骂人的老板，可他却说"对下属的严厉是最好的保护"
据说公司曾经招聘的一些优秀经理都被他骂走了……两年时间，行政人事部换了好几个部门负责人，都受不了老板的臭脾气走人了。
有时我也受不了老板的暴脾气。但是，员工有困难的时候他又主动帮助，还经常关心那些在公司工作了10年左右的送货员，有一位送货员中午老爱喝酒，但是他一直都没有辞，因为他觉得在公司工作了10年了，公司应该好好待他……想到这些点滴，我又忍了。
我常想老板为什么会骂人呢？
首先，他经常休息不好，很多时候有应酬，每天晚上每天两三点才休息，40岁左右头发已白了一大片，不知道为企业操碎了多少心，能指望他脾气有多好。
其次，公司没有销售部，大型客户全部是老板去直接约谈，估计在客户面前也受尽了很多委屈，但是情绪无处发泄，于是就转移到员工身上了。
最后，公司在快速发展，但是很多员工都没有跟上公司的脚步，所以老板心里也很着急，但是精力有限，来不及一一说，于是骂是最简单的方式。他曾说骂员工总比让他中年失业好。
回忆起进公司的半年，每天加班加点努力的工作，努力提升自己，也是因为害怕被老板骂，这不是提升最快的阶段吗？
我清晰的知道自己的目标，在这个公司就想利用平台不断地锻炼自己，所以我能平淡地面对老板的骂。如果哪一天受不了老板骂了，我也做好了再见的准备，华丽转身……
