深夜，我给准上司发了这段话。
XX兄，比较晚了，还是想跟您聊一下哈。公司什么都挺好的，就是薪酬还有工作的具体内容，还想跟您深入聊一下。
我还是觉得这个薪酬偏低，无论是市场的价位还是心里的价位。
我的想法是这样的，跟你分享一下哈。
第一，相对过去来说，我在之前公司，税后纯收入XX左右，也就是税前XX。现在这个落差确实有点大，虽然是试用期。而且相比之前的单纯医学咨询，现在这个岗位职责明显是有所增加的，像我这种死磕到底做到极致人来说，感觉是做了三份工作，拿了一份钱。
第二，关于您说的，因为是护理学专业，所以定价会偏低。这一点我确实想为本科护理学代言。
首先，我们大学的时候，教科书可以说比临床专业的还要广，除了跟临床一样学习病理+生理+临床症状+诊断+治疗+用药等。我们还多了一些护理的项目。也就是说，临床学的我们都会学，而且我们还多学一个护理。
其次，在之前公司两年半的工作经验来说。不是看护理还是临床专业，只要专业过关，只要数据KPI好，就可以拿到想要的结果。老实说，我的专业比很多临床专业的还要好，而且也因为这个原因，成为了专家组的助手，专门解读体检报告，也会涉及一些全科问题的解答。我可以同时解读很多用户临床报告和医学问题，还会保证不会混淆。这个需要非常强大的记忆力和专业熟练的临床知识。看到用户的提问，马上要脑海里要条件反射出相应的问诊流程，临床知识要用上，而且要秒回。如果没有扎实的医学基础，没有快速执行力，是不能胜任的。
再者，我这个人的价值难道只是限于医学吗？肯定不是。我的心理学知识，我的社群管理能力，我的写作能力，甚至我的英语水平，都是我的加分项。
同时，我可是个不甘于现状，有点想法又会落地去实干的人。
咱们公司不就是需要这样的人才吗？所有的这些都应该得到更好的待遇呀，不是吗？
第三，我想说，从招聘信息还有XX兄亲自来面试来看，我感觉公司是非常重视人才的，那么我也相信公司不会为了省XX钱而有可能失去一个未来很棒的梦想合伙人。我可是带着优质股气质的潜力股哦。
然后收到准上司的回复：
晚上好！
你说的很有道理，不瞒你说，在你提出这些疑问之前，我们第一次见面之后。我们的人才顾问及医生专家们已经对你的能力模型做了很完整的评估。
这个岗位是XX~XX的预算，关于为什么试用期时XX，我们是通过综合评估而的出来的结果。
当然，我个人很喜欢你，同时我要对公司的用人风险负责。
我们公司的确不缺这几千块，XX薪酬是试用期。以我们第二次见面，我在你身上接受到的信息告诉我。这个数是低估你的潜力了。
我非常欣赏你对事业的追求心，也认为我们的理念很吻合。方向和目标都很一致。
我们合作是为了实现我们共同的目标，做出成绩后与用户、战友共同分享这个成果。我相信你也是这么想的，对吧？
我是一个意义追求者，能力与否并不重要，这些可以通过学习提升，方向一致，事情做好了有价值，有意义才能让我找到满足感。
我甚至会不惜一切代价的去投入做一件别人认为很傻的事情。就像2016年，我花了接近X百万，去XX验证一个需求。
只要事情能做出对应的结果，我就相信他能产生对应的价值。
第二次见面，你让我看到我们的价值观很像。哪怕被人才顾问们评估出XX的试用期薪，我也认为关键并不是这一千几百，而是这事情的意义与这事情的价值。
XX这个薪酬只是一个数字，他只代表了公司对风险控制而衡量出来的数字。
与你的价值和这事情的意义无关。
我是这么认为的。
没错，有理想也要面对现实。
其实回报越大，投入就会越大。
如果你能在试用期间完整的让公司能通过数据体现出我们第二次见面我所看到的，我所欣赏的价值。我完全有能力为你去说服我们的人才顾问。
试用期的时间是可以调整的，取决于投入的程度。
前期投入多点，让人才顾问通过数据看到我没看错人，我立马给你调薪，我们可以达成这个共识吗？
别忘了，你还有提成。
你是一个有理想的人，也是有本事的人，这种人不会缺找钱的方法。
你喜欢一个一人堂、独裁、老板说的算、随心破坏公司规矩的公司吗？
还是喜欢有商有量，共同指定规矩目标、公平、公正、互相尊重的公司呢?
我看见你的潜力了，欣赏你的人品。
人才顾问未必能一下次看到我这么玄乎的东西，因为我是凭感觉去评估，看你的潜力的。人才顾问要对公司负责，对规矩负责，这些制度和用人风险把控的方法都是大家一起制定出来的，那么就算是我，也要遵守。但是你可以放心，你要是鸟，一定能飞得高，这些评估只是一个起点，并不是你的终点。
我有信心你能成为我的合伙人。
我老毛病又犯了，我一旦看好一个人就是不听的去说这个人的好话，所以人才顾问才认为我不客观，对其他人不公平。
现在看好你，不能让别人觉得我偏心，我只能默默的给机会，让你有更大的容错空间，更好的发挥出你的潜能。这样我才能证明我的眼光是对的，然后给你调薪才有力。
我很欣赏一种人，别人给的不要，自己争取，努力回来的才要。
我希望你能在我这平台去努力争取回来，而不是通过我给的。避免其他人对你有看法。
为了一个共同目标。
第二次见面的时候，我认为已经达成共识了。自私点的来说，这个像项目是为10年后的自己而服务的。伟大点来说，想想你的家人，想想为了事业而失去健康的人。通过宣传、写文字是很难达到目的。你要信，有本事，就过来闯。只有相信才能看到，看到再相信的人永远都慢人一步。
你这个问题，我想你找有答案了吧。用创业的心态去工作。
穷=懒
钱=执行力
年薪300万这个问题我可以回答你。
第一次见面的时候我忘了说这事情了。
人才顾问认为你不可能，我却认为可以的。
300万年收入，当然一下次很难，在2022年你就可以。
方法跟我们其他合伙人一样，持有公司股权就可以了。
我们的规划到目前为止都是按计划完成的，我们规划在2022年IPO
如果之前你能持有我们的股权，哪怕1%。
都不止300万。
公司已经有3名员工通过展示自己的能力成为合伙人，持有公司股权了。
自欺者扶不起，自强者打不倒啊。
短暂的磨练何必太在乎，5年对于一个项目来说太短了。
做好事要问前程。
这个前程不是自己的，而是事情而带来受益者的前程。
未来的收益是计算出来的，就像广州坐火车到深圳一样。上车、经过2个站台、然后就到了。
所以先要买票，这就是代价，上车后不要没到站就下车了，不然就到不了深圳了。
第二次见面后我把其他人的复试都推了，我看好你，也认为我们达成共识了。所以一切都是先上车才会发生的事情了。
别有压力，随心就好。对于一条鱼，做咸鱼很容易，上岸晒一下就可以了。但是在大海里面拼搏就不简单了。
不过，哪怕真相选择舒服的路径，做咸鱼，也要做一条最咸的。这样才能好下饭，也会有价值的。
我相信你是选择在大海里拼搏的那条。
我还在公司加班呢！也不早了，我也要回家了。你早点休息吧。
今晚一聊，我认为可以把招聘广告给关掉了，找好房子赶紧过来。
我不是谈判高手，只是认为对于跟我一样有情怀的人，用钱去谈，是一种侮辱和不尊重而已。
一起加油吧！你是一个善良的人，善良的人没贪恋，不会被套路的。
能被套路的人是被欲望而牵引的人，不是吗？
随心而行，实现共同目标而奋斗，金钱就随其而来了。这点你必须要相信我。
早点休息吧，XX号见。
找房子的事情我让我助理帮你一下。
晚安。
故事没有戛然而止。
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