一. 入职培训
(1)公司文化 (规模、背景、发展前景)
(2)公司制度(上下班打卡、卫生、工资待遇、服装个人形象、工装)
自觉遵守公司的规章制度，按公司制定出来的规则，标准，制度办理。
二.岗位培训
（1）业务培训包含了技巧、经验、心态、业务知识；本职工作所需要的主要技能和相关信息和主要电脑操作的系统培训。
公司对新入职员工培训内容
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