大家都知道，评职称都是所有人都能顺利通过的，有些人可能好几年都被困在某一阶段的职称，所以评职称都想要提高自己的通过率。如何有效提升自己的晋升通过率，就是一个非常值得大家注意的问题。今天就主要给大家讲一讲职称评审晋升通过率的提升 注意这两点！希望能对你有所帮助。
关键点一：贴合评审文件准备资料
我们一直都在说一定要熟悉评审文件，但是很多人不在意，觉得自己早就知道要求了，或者问问之前的同事就行了，没必要花时间去自己研究。而事实上很多人根本就不熟悉评审资料，准备的很多资料都变成了无用资料。比如你了解到的不一定是当年最近的评审要求，特别是对于最近几年职称政策改革日益频繁的时候，很有可能每一年的要求都有所差距，也是正常的。
在这一点上，一定不要盲目自信，所有的准备材料，一定要贴合评审文件去准备，因为评审文件才是最权威的，不要盲目去相信经验或者其他报道。大家只需要记住一点，所有的准备工作都要围绕评审文件来准备，这样才能避免做无用功。
关键点二：尽量提高自己的评审材料的含金量
其实评职称，相当大一部分的工作都是在评审材料上的，评审材料能反映出一个人的专业情况。是评审是否能通过的重要依据。而评审材料的含金量基本就能决定你的通过率怎么样。其实评审材料可以分为这么几个版块，基础资料版块：包含了自己的一些个人资料比如学历，工作履历等。学术版块：比如职称论文、专利、课题等。最后就是业绩板块：也就是自己做过哪些优质的项目，获得过哪些奖项。
特别是在知道自己在这一批竞争中并不占优势的情况下，那么就必须要提高自己其他方面的含金量，不要放过一个加分项，这样才能有效提高自己的竞争力。
