党建工作引领着全方位的发展，做好党建工作的关键在于加强党建队伍建设，党建队伍建设的重点在党建工作人才能力的培养与发挥。如何进一步实现对基层治理的优化，需要进一步加强党建队伍的建设，使之更好地发挥人才效用，提升基层治理能力。
党建工作人才能力的培养，一要具备良好的组织服务能力。能最大限度地将广大党员及群众组织起来，服务基层，服务群众。二要具备良好的思想意识宣传、政策宣传的能力。要有较为深厚的文化理论功底及宣传的实际经验，做好思想引导，从而为后期顺利施策做好理论意识方面的思想基础。三要具备良好的沟通协调能力。在应对合作时，如果出现意见不一致的情况，能游刃有余地妥善处理各种问题。四要具备良好的开拓创新能力。要有创新意识，流水不腐，户枢不蠹。唯有变化才能长久、新鲜、充满活力。人才是第一资源，创新是第一动力，创新与人才的紧密结合，必能实现基层的实质性发展。队伍建设不只是对一个人的培养，而是对整个队伍的整体素质能力的培养。团结就是力量，整体大于部分之和，一个人能发挥的作用是有限的，队伍整体所能发挥的力量是无穷的。党建工作人才队伍人员人人应当注重以上基本能力的培养，不断加强理论学习与工作实践紧密结合的能力，彼此相互学习，取长补短。深挖问题实质，对症下药，发扬斗争精神，勇于迎难而上，争取更好地完成工作任务。
基层治理是国家治理的基石。习总书记讲过，基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。由此可见，基层治理的基础性作用和重要性。基层治理十分重要，涉及领域广泛，问题繁杂。基层治理非一日之功，也不是单靠党员干部就能完成，需要更多的群众参与进来，贡献智慧，凝聚合力，久久为功。
