在漫长的人生中，你总有怦然心动的一刻，这刻千万别错过！
2008年金融危机爆发，我当时是一家房地产公司的人力资源部经理，老板因压力山大而表情阴郁，行事作风古怪诡异，我完全无法开展工作，每天如临深渊，度日如年。于是2008年11决定离职。
离职后，我没有急着去找工作，我明白自己到人力资源这个职位的天花板了。所以先去苏州文化市场买了几本书，其中《成功自我管理的29个工具》，《把时间留给最重要的事》这两本书对我有方向性的指导。
这两本书让我安静面对自己：
1.我的内心追求。
2.当75岁或85岁生日，祝我生日快乐，我希望他们说什么？
3.遥远的梦想之私人生活。
有趣的是，这3个问题的回答中，我都有“经营一家自己的公司”这个念头存在。但是这个胆大妄为的让我既兴奋又迷糊。我莫名的期待却又不知道从哪里开始。
接下来的遭遇就非常戏剧化了，我接到两家保险公司的电话面试邀请！这让当时的我非常困惑，因为我没有投递过保险公司个人简历。电话助理说她要完成邀约任务（事后知道那是个套路，哈哈），出于礼貌也出于好奇，我答应参加了他的面试邀请。
在保险公司的创业说明会上，主持人和主讲嘉宾的专业深深的打动了我，同时保险行业的使命感责任感让我精神振奋，保险行业的崇高的社会价值让我跃跃欲试。我当即决定给自己3个月时间来详细了解这个行业。我选择了其中一家以专业著称的保险公司：恒安标准人寿。当时，我以为这是中国最优秀的保险公司。哈哈哈哈。
恒安标准人寿在苏州市场是无名之辈，但是我凭着勤奋和对保险行业的热爱，第一个月就取得了保费王和件数王的称号。正所谓“子不嫌母丑，狗不嫌家贫”，我在恒标5年多，从来没有因为她是一家小公司而减弱过对这家公司的尊重，从来没降低过对保险事业的热爱。时至今日，我仍然深深感恩，这家公司教会了我一个道理：艰难困苦，玉汝于成。因为公司小，我们展业时特别困难，经常被大公司抢走单子，很多客户都不敢在我这里买保险，我要花很长时间介绍公司，介绍《保险法》。至于增员，那就更艰难了，很少有人愿意来这家名不见经传的小保险公司。虽然艰难，我还是取得了小小的成绩。这让我更加珍惜客户对我的信任和支持。
在外勤团队长和内勤领导N次的变动后，2014年恒标处于风雨飘摇中。这迫使我重新思考自己到底该何去何从？我的初心是“经营一家公司”，我好像并没有达成这个目标。经过大半年痛苦的思考，我决定离开，并认准了一定要去大保险公司。经人介绍，我荣幸的来到沈明敏总的团队。我非常高兴自己找到了优秀的师傅，三高文化的团队，并真正开始经营自己的公司，成为名符其实的保险企业家。嘿嘿！
在沈总的悉心照顾和倾力帮助下，我初步创建了自己的团队，并继续努力，早日成为卓越的保险企业家！
