打卡。2017/3/6星期一
今天笑来老师发表的内容较多较长，我用了六十分钟读了三次，初步有点认识到“个人商业模式升级路径”的流程。
首先从“单位出售自己的单位时间”的“为别人打工”到并联至“为自己打工”而且是“彻底的为自己打工”，进而通过不断打磨，日积月累，成为那个“过分被低估的人”，成为“突破玻璃顶”的那个人。当然这中间早就不存在有“抱怨”这个恶习了，最终成为老板，因为“既然卖时间终将不划算，那么买时间终将划算”。不过做老板是要有“资格”的，并不是随便谁，注册个公司，招几个人，能开始给人发工资了就自动成功了的。必须要清楚明白要有笑来老师一样的结论:“不能给自己带的人提供真正成长机会的人，实际上没资格当老板”。
能给别人以成长的机会的能力是很了不起的能力，是做老板的“资格”。在学校里从来都没有教过，而且也教不好。该如何习得这个能力呢？笑来老师给出的“窍门”是“想办法与对自己重要的人共同成长”，这是幸福感的首要来源。这个的确是事实，至少对我来说是这样。因为近年来，我深深的认识到:要家庭和睦，先从自己做起，在家里做好学习，阅读的示范，起到很好的榜样作用。我是有个十一岁儿子的三口之家，在他较小的时候，我看到“王人平”老师的“育儿即育己”的理念起，就督促自己首先要做个好读书的人，基本上每天都能在家里朗读（近期朗读《通往财富自由之路》专栏），儿子也因此爱上了读看书，现在看书是他每天生活的一部分。“做好更好的自己，以灵魂推动灵魂，静待花开”。这也是“与最重要的人共同成长”吧！
