最近我在读一本书《人性的弱点》。这本书的作者是戴尔.卡耐基。读到“别让激情之火熄灭”这一部分，美国著名的激励大师博恩.崔西针对如何恢复工作积极激情提出的建议，值得我们大家学习借鉴。
一、对自己所做的事感兴趣。
告诉自己:对自己所从事的事喜欢的是什么，尽快越过你不喜欢的部分，转到你喜欢的部分，然后做的很兴奋。告诉旁人这件事，让他们了解为什么你会如此感兴趣。只要你做出对工作感兴趣的样子，你就会真的开始对他感兴趣。这样做的另一项好处是可以减少疲劳压力与忧虑。
其实也就是说我们对待工作千万不能失去热忱。而且对那些可以使我们的生活变得充实美丽的东西，永远也不要失去热忱。
二、把工作当做一项事业。
如果你只是把工作当做一件差事，或者只报目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久的保持工作的激情。但如果你把工作当做一项事业来看待，情况就会完全不同了。
三、树立新的目标。
任何工作在本质上都是相同的，都存在着周而复始的重复。要想从工作中获得快乐，获得长久激情，秘诀就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。在你解决了一个又一个的问题之后，自然就产生了一些小小的成就感。这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
四、学会释放压力。
一个人无论多么喜欢自己的工作，工作中多多少少都会给他带来压力，面对压力，有些人一味忍让，有些人只顾宣泄，忍受会导致死气沉沉，宣泄则会带来无尽的唠叨。应该学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。
五、切勿自满。
在工作中最需要注意的是自满情绪。自满的人不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。如果你满足于已经取得的工作绩效，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失其吸引力。当你你把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以王的表现，激情就会重新燃烧起来。
希望我们每个人对工作都能充满兴趣，保持激情，树立目标，自我减压，快乐工作，幸福生活。
