近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开。会议强调，要纠治“文山会海”、质效不高等问题，弘扬“短实新”文风，扎实做好为基层减负一致性评估。年轻干部作为干事创业的生力军，若深陷“长空假”的文风桎梏，不仅会消耗干事热情，更会错失解决问题的时机。唯有主动破局，以“短实新”文风锤炼作风、展现作为，方能在基层沃土上书写青春答卷。
去冗存精：以“短”破困，释放干事活力。
“文山会海”的本质是形式主义的空转内耗，当前部分干部仍存在“以长度论重视、以篇幅显成绩”的认知误区，文件报告动辄长达万字，却缺乏实质信息与明确观点，若把大多精力用于文字堆砌上，那么干部的创造性思维也将会被格式化的模板所禁锢，探索勇气易被重复性的劳动所磨损。所以，广大干部唯有强化问题导向，坚持结论先行，方能在有限篇幅内凝练表达、精准施策。要学习“开短会、讲短话”的要求，从文件起草到印发，要从上至下摒弃以往的套话、废话与繁杂表述，在撰写材料时挤干水分、保留干货，做到开门见山、直指要害，以精炼文字精准传达政策精神、部署工作任务，确保基层迅速领会精神要义，高效开展业务工作。
求真务实：以“实”立根，彰显担当底色。文风是作风的镜子，“实”字彰显的是求真务实的态度与为民服务的初心。部分年轻干部撰写材料时习惯于照本宣科，满篇“原则上”“待研究”等模糊表述，看似滴水不漏，实则回避问题，若长期以往将精力只用于“打磨”文字表象而非解决实际问题，易滋生“材料出政绩”的错觉，偏离求真务实的成长轨道。年轻干部践行“实”文风，需把功夫下在文字之外。要深入基层一线，扎实开展好调查研究，精准了解群众诉求，掌握最真实的一手资料，不搞纸上谈兵、不做表面文章，将调研所得转化为切实可行的工作方案与政策举措。要在行文时多些“必须办”“限期结”的明确表述，少些模棱两可的空话，让文件成为可落地的“施工图纸”。
守正创新：以“新”破局，激发奋进动能。“新”是文风的活力所在，更是年轻干部创新思维的展现。当前一些材料存在“新瓶装旧酒”的问题，堆砌新概念却无新思路，这无疑是在用路径依赖掩盖本领恐慌，面对新矛盾、新挑战缺乏革新精神与破题思路。而站在国内国际形势复杂多变、数字化转型与产业迭代加速的历史节点上的年轻干部，当以“新”为钥，打开工作新局面，要破解“别人怎么写我也怎么写”的思维定式，以开放心态主动拥抱新技术、新发展理念，培育适应新时代要求的话语体系，以文字激发守正创新的活力，不断推陈出新、破旧立新，积极关注行业前沿动态、基层实际情况，以清新、新颖、精炼的文风为工作实践注入蓬勃、高效、持久的活力。
文风即作风，亦见担当。让我们以“短”求精，以“实”筑基，以“新”求进，在笔尖流淌出时代的脉搏，在文字间承载起人民的期盼，以焕然一新的文风，彰显年轻一代干部锐意进取的精神风貌和实干担当的鲜明特质，为实现国家治理体系和治理能力现代化贡献青春的智慧与力量。
