“未来10年，50%的人将要失业。”，这句话是李开复说的。
看奇葩大会，其中李开复的出场给我留下了非常深刻的印象。他介绍了人工智能的概念。
他说你们每天都在使用人工智能了，每一次搜素引擎的结果，都是人工智能推算出来的。它会根据你们的每一次点击，来决定下一次在你面前呈现的画面。
你们每一次的择偶，它会更知道你喜欢谁。媒婆都要失业了。这就是大数据和人工智能的力量。
他过去两年所有的投资，都是机器人管理。因为机器人可以分析所有的股票走势。它每天读新闻、读财报，然后来判断今天最该买最该卖的股票是哪一只。
李开复得过癌症，他当时用的药，很多医生都不知道它的存在。因为医疗进步很快，不是每个医生都能每天去读各种学术期刊论文，来学最新的治疗方式。所以未来把人工智能做成医疗助手，它是可以更好的帮助医生做判断和诊断。
一辆车96%的时间都是停着的。如果有一个无所不在的滴滴，当你需要出门时，一辆小车就开来了。你还有必要买车吗？这就是共享经济的无人驾驶技术。
他认为未来10年，人类50%的工作都会被人工智能取代。比如说交易员，助理，秘书，中介，这些事情，它都会比人做得更好。
以后都失业了谁会取代你的工作呢？就是人工智能。
看完李开复的话，你可能不相信。
我常想起马云说的那句话，面对新的机遇，很多人都经历过四个阶段：看不见，看不起，看不懂，来不及。
我自己是做电商的，我非常清楚大数据的运用，消费者在电商平台上看到的每个页面都是人工智能和大数据结合的结果，我们叫做千人千面。
何不假设一下，如果你相信了人工智能的趋势，你有什么损失？除了更加积极为自己规划未来以外，你没有任何损失。
但是假如你选择不相信，如果未来真被李开复说中了，你的损失又是什么？你错过了提前为自己准备的机会。
其实，都用不着等到人工机器的时代到来。我们所有人，在当今这个时代，都面临着随时失业的可能。
02
很多年前有一场面试让我至今记忆深刻。那时我负责诺基亚公司运营商业务，我需要招一些有经验的大客户经理。有一份简历吸引了我，应聘者本科毕业于武汉大学，研究生毕业北大。
学历非常完美，工作经历也很惊艳。第一份工作是Compaq（康柏，美国当年PC第一大公司），第二份工作是北电（北美电信，当年全球最大的网络公司之一）。
这两间公司，你们可能没有听过，因为都早已倒闭。但是在当年绝对是最顶级的外资公司。他的这份简历亮瞎了我的眼，我迫不及待地约见了他。
他侃侃而谈。谈到最后，我问他，你对来我们公司发展有什么要求吗？ 他沉思了一会儿说，我只有一个要求，那就是企业不要倒闭。
我不禁哑然，你为什么会担心这个？他说，因为我待过的企业，都倒闭了。企业运营不好就会裁员，对职业生涯影响很大。
我当时想，那是你运气不好，我们这种企业绝对不会倒闭的。由于种种原因，我最终没有招他进来，否则他进来仍然难逃企业倒闭的厄运。
我在诺基亚工作了9年，毕业后没多久我就加入了这家公司，亲眼见证了它起步和腾飞。诺基亚最辉煌的时候，曾经连续3-4年蝉联手机市场No.1的地位，而且是绝对的第一，遥遥领先市场第二位。
身处在业绩如此牛逼的企业里，怎么会相信企业有倒闭的一天？2010年是诺基亚的巅峰时刻，占领中国市场40%的份额。但是也就是从那一刻起，下滑不可逆转的发生了。
有一天中国区的一位大佬和我们开会，她说新推出的iPhone手机和诺基亚完全不能比，一点都不好用。她说完这句话后，竟然很多人附和。
我听后，当下就决定离开这间公司。因为我的家人在用iPhone, 我知道他们说的不是事实。
一个不愿面对真实竞争环境的企业，怎么可能持续成功？
我离开时，诺基亚仍然有35%市场份额。我当时单纯的认为，这家企业只不过辉煌不再而已。
但是，2年后，仅仅是2年的时间，诺基亚这三个字和诺基亚公司竟然在市场上消失了。
讲到这段历史，真是有点悲壮。这是一家以人为本的优秀企业，而我也是被这家企业一手栽培，培养成一个真正的高级管理人才。
至今我都难以相信，一家伟大的百年企业是以这样的速度消亡的。
诺基亚的倒闭，让我联想到那个应聘者的经历。事实再一次证明，这个世界没有什么是靠得住的，你唯一靠得住的人是你自己。
