总是能够听到身边的朋友对于工作的各种抱怨，不是对工资不满意，就是对公司的福利不满意，或者对公司氛围不满意。

这当然是可以理解的，有谁不喜欢工资高，福利好，又轻松的工作呢？

但是，如果站在公司的角度呢？显然是不一样的。公司的运营属于商业行为，既然是商业行为就讲求商业回报率。

当然，公司最大的投资可能不是在设备、场地或是其他的不动产上，最大的投资是在员工身上。为员工提供办公场所、提供系统的培训、提供后勤的保障、提供完整的体系等等。一切都是为了让员工更优秀，能为公司创造合适的投资回报率。

有的人就看中自己拿到手的那些工资，认为我拿了公司多少工资，我就干多少的事情，这样我不亏公司也不亏，各得其所。

我想你的算盘打错了，公司每个月在你身上投入的成本是你拿到手的工资的两倍！这个数据是出自近期看到的一本《我编程，我快乐》的书。

想想看吧，工资如果是5000元，那么你要创造的价值至少是10000元，而且这还是只能让公司保本的底线。试想，如果公司投资了10000元在你身上，一个月之后还是10000元，那为什么要投呢？这笔投资是失败的，还不如拿去银行存着还有利息。

那么如果只是创造了与工资等值的价值，那么对你的投资是亏损的，50%的亏损！

不知道你有没有好好地算过，每个月你给公司带来的价值是多少？可能你是做设计的，是做财务的，是做编程的......没办法去算出来具体的价值。如果是这样的话，我希望你也可以找个时间和老板坐下来好好谈一谈，请他跟你说一说你对公司的影响，算一算你创造的价值。

这或许不一定准，但是你会对自己工作的意义和价值有更深刻更具体的认知，对公司的情况也会更加了解，更重要的是让老板感受到了一个想为自己分忧的人。

当你认清自己的价值所在，你的方向会更加明确更加专注，价值也会越来越高。这时，内心是充盈的，是自信的。

不会像有些得过且过的人，只是做一天和尚撞一天钟，当哪天钟不用人敲了就手足无措，发现自己工作多年却一无是处。

认清自己，认清公司，认清你对公司的价值，才能让自己前路更平坦。