零秒思考进行情绪管理

        零秒思考是古典老师介绍的一种视觉化思考方式,它的核心内容就是把存储事情交给纸张,减轻大脑负担,让大脑只负责思考这件事。它能帮我们理清思绪,察觉本质,缓解思考焦虑,甚至会让我们有治愈感。我在以前那篇关于深入思考的文章(https://www.jianshu.com/p/0862b99e62ec)已经介绍过进行零秒思考的方法。今天古典老师又教了用零秒思考进行情绪管理的ETA方法。

        ETA也叫脱困四问,当我们遇到情绪阻碍时,就可以停下来,用零秒思考的方式,在一张A4纸上迅速回答4个问题,回答的时候不需要思考,快速地写下答案,只要写就行了!

1.EMOTION:我在什么情绪之中,强烈程度打几分

比如:我现在的情绪是愤怒,大概8分,仔细体会还有焦虑,大概6分。还要烦躁,也是6分。无奈6分。

2.EVENT:因为发生了什么事?

        尝试真实客观地描述发生的事情,别带自己的情绪化语言,如果还是做不到不带情绪,是第一问还没处理好,再重复分析第一个问题。

比如:我对老油条同事耍滑头故意拖延工作,导致工作积累到我身上感到愤怒。同时我对自己的执行进度恼火,因为害怕到点不能完成工作感到焦虑。同时我对还在不断突发增加的新工作感到烦躁。也对自己必须得做这个工作,必须跟这个同事共事感到无奈。

3.TARGET:初心——我(TMD)本来想要什么?

比如:我做这个工作的目的是赚钱生存。同时也希望自己能在工作中有锻炼,有成长。另外也希望自己工作是快乐的。

4.Action:下一步,我能为此做点什么?

比如:下一步,我应该先把事情分轻重缓急,然后从紧急、重要的工作入手,然后就是做做做~!另外我可以尝试跟同事沟通,弄清这么多工作留给我是故意的还是她刚才确实忙,来不及处理这些,不以她从前印象先入为主妄自揣测。同时也把我今天做的工作告诉她,尽量让她也别误会我。如果确定她就是故意偷懒耍滑,不要理她,尽量自己能做的做好。

        如果不知道能做什么,就问自己:我能为让自己“知道做什么”做点什么呢?

        最最重要的就是第四步:下一步,我能为此做点什么?这句话一定要问,一个字都不准变。因为它是非常重要的一个转折:让我们从情绪泥淖中抽身,转到解决问题。

下一步——看向未来

我——从自己做起,不考虑别人!

这件事——专注这件事,不管别的事!

做什么——只有行动能解决问题和消除情绪,行动!

        坚持这样做,我们就会更加容易发现:什么事情最容易引发我们的情绪困扰。也会对自己的情绪越来越容易掌控。

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