《幸福的方法》
I: 在对幸福的解读过程中，我们可能会考虑很多因素。工作无疑是其中很重要的一个评判因素。工作的快乐程度会对我们的幸福体验有很大影响。那么你工作快乐吗，什么样的工作能为你带来辛福感呢？可以先想想，我们对待工作的态度是怎样的？任务，职业还是使命感？如果工作只是你的一个任务和赚钱手段，那么你工作的目的就是为了生活和金钱。如果把工作当成使命，那么工作就是目标，你工作是因为你想要做这件事情，它能为你带来意义并在工作中实现自我。力量源于内在，就会在工作中感到充实和快乐，工作起来也会充满热情。可见，我们对工作的定位在很大程度上决定我们对工作和生活的满意度及幸福感。
在选择工作的时候可以通过下面三个问题来帮我们弄清楚什么是能带来幸福的的工作：
1.使命感：什么事情能带给我意义，能为我使命感？
2.快乐感：什么事情能带给我快乐？
3.优势：什么事情是我擅长做的，我的优势是什么？
对3个问题分别列出尽可能多的答案，这些答案是用心，经过认真回忆和反思，而不是随意做出的回答，找出其中交集的部分，再对各方面因素进行权衡之后对交集的部分进行取舍，留下的就是最能让你感到幸福的工作。
（从今天开始不再对A1A2进行引导了，根据昨天诗淇的讲解，自己进行设置 应用，注意和I的内容相贴切）
A1：
软件销售：软件销售是什么？软件销售就是把东西通过一定的手段卖出去，但是卖出去的软件真的对他们有用吗，花那么多钱真的能够对他们有帮助吗？能够解决他们的管理问题吗？........
这就是我，一个从事管理软件销售的工作人员，最近一直处于怀疑自己，怀疑公司产品的人.....
在工作中一直处于非常被动的一面，因为一直怀疑产品和自身能力，所以在工作中表现得比较消极，以至于业绩有严重问题的人，因为业绩不高，也导致提成不高，所以成就感不高，最后导致我一直怀疑这份工作能够为自己带来什么，那自己又能学到什么？无数的问题累积导致我开始怀疑自己是否有能力去驾驭这份工作，慢慢的会怀疑自己，让自己缺乏自信，缺乏自我认同....没什么幸福可言。
（阅读之后思维的转变）
A2：
首先明确使命感：销售，一个特别能够锻炼能力岗位！它不仅仅是让我尽快的融入社会，又能和不同人进行交流，锻炼我的交际能力，最主要它能为公司带来业绩，带来收入，一个公司想要发展离不开资金...所以销售带给我的使命感就是能够有资金让产品做得更好...
销售带给我的快乐：当公司有了资金，你有了业绩，说明你就有了提成，我相信在一定范围内，金钱和幸福感是成正比的，
优势：我的优势是什么，我的优势是在与人沟通上是有优势的，然后在对产品严格是我的优势，我不应该去怀疑产品全面性，因为这个世界上还没有一款产品是做到完全解决客户需求的，产品的完善是需要过程的，我不能保证产品功能是否适合每一个人，但是我能把控产品的质量，在一定程度内是能解决他们一定问题的.....
所以换个积极的角度看世界，幸福感是会有变化的....
