真正的商界大佬，像扎克伯格、比尔盖茨、巴菲特他们和普通人最大的区别是从不抱怨。-------马云
大家在工作不如意时，为什么总喜欢抱怨呢？
1.人的本能
抱怨是人的本能。他们习惯诉说自己的不顺。一来，可以获取别人的安慰和认同。二来，为自己撇清，说明是外界原因造成的。
2.认为需要发泄
很多职场族认为不爽就要说出来，憋在心里多难受，发泄后才能更好的工作。
3.会有团队凝聚力的“错觉”
大家都于同一件事抱怨，就有了共同的话题，会有种大家都是一条船上的错觉。
那么问题来了，抱怨真的有用吗，会有助于我们的工作吗？
恐怕并非如此，抱怨比我们想象的更可怕。
1.抱怨会影响你的行为
A员工总抱怨公司各种不公平，认为没有前景，努力没有什么意义。所以他渐渐放弃努力。而结果是，他越不努力，公平就越会远离他，就越没有发展前景。
B员工恰恰相反，他选择通过努力去改变当前现状。他从不抱怨，所以受领导重视，业绩越来越好。
你平时抱怨的负面言论会钻进你的潜意识里，连接你的思维，影响你的行为。如果把这些抱怨的负面言论一直挂在嘴边，很难在职场走远。
2. 没有人喜欢每天抱怨的人
人都是希望和正能量的人交朋友。每天抱怨的人很难交到朋友。
你如果在茶水间遇到一个总爱抱怨的同事，你是不是见到他恨不得赶紧躲开？
那我们该如何正视工作中的各种不如意呢？
1.不如意的工作，恰恰是有机会的工作
我们都知道这世上没有钱多事少离家近的工作。就算有，也轮不到我们这群普通人。
工作不如意才有我们施展拳脚的机会，才能体现出我们的价值。老板付工资招人来就是来发现问题并解决问题的。如果一切都很顺利，那我们就没有存在的意义了。
所以，利用抱怨的时间去解决问题吧。
2. 抱怨，不如改变
时间和精力宝贵，不值得抱怨浪费。
大脑就像U盘，内存是有限的。如果里面填满了抱怨，恐怕我们就没有太多存储空间去学习，去提升自己了。
就像开盘说的：真正的商界大佬，几乎没有时间和精力抱怨，因为他们一直要为自己的员工、企业而努力。也正因为他们的努力取得了实质性成果，工作中反而没有太多可抱怨的事情。
3.我们无法改变处境，但可以改变心境
人们常因玫瑰多刺，而抱怨上苍。可是成功者却庆幸刺上长出了玫瑰，感谢造物主。
《格局》一书中，作者认为：我们无法改变处境，但可以改变心境；我们无法改变人生，但可以改变人生观。即使在最糟糕的情况下，我们必须尝试着看它正面的部分。
如果你一直怀着积极感恩的想法，你的职场之路也会往积极的方向前进。
