有时回忆是一种力量，作为一个出社会将年满三年依然没有闯出自己的一番事业的职场人有必要回望总结反思过往。人生中第一份工作还是相当深刻，是成长路上浓墨重彩的一笔。
为什么会选择去一家百年家族企业呢？有很多时候是当局者迷，现在逃出围城以第三方角度看待竟然有了良多思考。企业校招的一幕历历在目，当时摊位铺天盖地递简历生怕错过每个机会，空气里似乎都弥漫着一层雾霾。似乎一股清流，hr女神般的温柔目光，眉梢间、举手投足、整个交流过程都透露着专业素养的气质，活脱脱《杜拉拉升职记》里的拉拉原型。简历挑选过后便是正式到公司面试，第二轮个人轮流自我介绍、英文测试，期间茶水间lady推来咖啡、奶茶、白开水、绿茶、还有醒神薄荷糖，撇了一眼发现她们着装统一制服，脸上略施粉黛，面带微笑。我是一个很容易被细节打动、注重内心感受的人，瞬间觉得这家企业待人处事方面做得太周到了吧。紧接着业务经理和hr群面，高级经理一对一面试。由于是香港企业，所以大家的沟通都是粤语夹带英文。除了被企业的细节打动外，企业的行业高知名度、被学术论文深究的供应链管理，冯氏的发家史都深深吸引着我。此外，虽然当时上着职业规划的课程，却没能学以致用。单是考虑知识技能价值观匹配度，没考虑性格动机等因素。考虑工作可能也缺乏理性，但所有事其实都不是完全按照计划中来的。
我被企业文化包围着去工作，这片奋斗的土地多了几分人情味与归属感。企业经常策划一些公益活动，上市公司都比较注重声誉与社会影响力。那些活动原来是受益匪浅的，潜移默化着你的认知与眼界。敬老院献爱心，让人懂得感恩与社会责任；为山区孩子画彩鞋，感受到施比受更要快乐，我们要珍惜自己的每个当下，回馈社会；一起资源再利用二次加工废皂，发现原来很多地区是长期土地贫瘠，水资源匮乏，我们要为国家节约资源呀。此外还有很多人性化的设备包括哺乳房、自动售货机、健身房、瑜伽室、俱乐部、咖啡厅、游戏房、绿植角、宣传栏、生日贺卡、生日礼物等。所有的细节影响着我，这些衰变期长的事物就好像读书，让人受益匪浅。最值得一提的是企业重视人才培养与员工的可持续发展，见缝插针策划各种生活和工作的培训。Excel、PPT、WORD、英语邮件沟通、企业规章制度、行业术语等，培训方除了企业专用培训师外，包括公司的高层、从外临时聘用的讲师。员工和企业其实是双向的，企业关怀员工的成长，员工以感恩之心给予对应的回馈。离开一年多，却发现企业文化对自己的影响已经是根深蒂固，让我肯定了自己的第一份工作选择大企业，凡事学会先做人再做事，常怀感恩之心。
工作中人际关系相当重要，在企业中与同事和领导的相处也让我获益良多。第一位领导被企业收购过来的随即升职为组长，业务熟悉，但可能由于接触的企业文化与业务有所不同，在领导力上没有什么见地。真正管事的是在香港办公的高级领导，此生难忘的是在公司实行无纸化节约能源的措施，由于本人没有双面打印，领导特意打电话过来问责。让我从此做事开始严谨，那些棱棱角角慢慢被磨平。第二位香港高级经理相处的时间差不多有一年，当公司开辟运营新的项目，业务涉及美国南美洲，为各个office监测数据，提高大客户服务质量，运营成熟后为后期开辟新业务做准备。这位领导除了有香港人的亲切以外，也很有专业素养，之前在一家前十的集装箱公司领导100号人，如今回港工作，除了回到父母身边，平时也是可以下班撸猫，周边旅游，工作细心耐心，每次的远程电话都很有耐心为我们回答问题，常常分享自己学到的新东西，是一位有行业见解，有眼界有态度的青年。好的领导是有人格魅力影响着你，并且能激发您的潜能。他当时说的那句：既然做一件事就要做到最好。这种全力以赴的港人也是香港企业很浓厚的文化之一，他们常常是有多份职业，寸金寸土也激发他们的上进心。退休年龄也比大陆的晚，很多港人多年未婚甚至光棍也依然活得多姿多彩。说到这里插一句，希望废青还香港一片净土，我还想重游香港，感受那份港风气息。
除了领导，身边的同事也值得我去学习，前期培训其实我们都很闲，但是有同事呢就积极地走访各个小组去了解业务以及组织架构，梳理出sop背后的运作逻辑。果然做一件事不同的人出来的效果是不一样的。那时了解做事方式很重要，在后期工作中也慢慢养成这个意识。另外一个同事是我大学同班学霸，她从面试就被企业业务核心领导相中，后期也有安排参与一些重要的项目里去，上手很快。认真钻研业务也真的是很有必要，一家公司熟悉业务学会总结沉淀成长自然快哦。处理人际关系固然会有烦恼，但是换个角度去看待问题，遇到不懂的问题放低身段去向身边的同事学习也是可以获益良多的哦。很多时候身边的有想法的人我觉得也是自己的一笔财富。
这份工作不仅收获了成长，我学会了感恩，做事注重细节，身边的正能量的人似乎都自带光环感染着我。我大学疏于学习的心开心静下来去探索更多，觉得涉猎领域或者知识很有局限，所以开始养成阅读好习惯，自律规整做事，现在也一直保持读书的习惯。这一切也要感谢自己的努力，every step counts，当你专注当下做好眼前事一切都会朝好的方向发展。获得此工作机会呢除了大学暑期期间参与了校企合作的工作实践匹配外，领导看到我的竞争力是本人大学协会宣传部部长的经历。反思才会有进步，不应疏于业务背后逻辑的思考与梳理，关注不够。职场格局思维待养成，应越两级思考问题，梳理自己、领导、领导的领导现阶段工作。没有居安思危的觉悟，那时的英语只会写而口语囿于训练。在职场学会拓展自己的技能板块，积攒自己的能量池，思考并沉淀出独挡一面的能力，不忘初心，方得长足发展。
