一个组织外人接触后，总体感觉是一团和气其乐融融的一家人，没有一个人敢于出来做一个恶人。

想要做事就不要做人，这个人就是指的老好人！

管理就是要克服组织成员的惰性，这就要有制度和流程的要求和规定。有了要求就要有检查和监督，否则就相当于没有规定没有要求，最终沦为管理变成了糊弄，目标很难实现。