热炉法则要想有效，首先要够烫，热炉是关键，即公平合理的规章制度，如果制度不能服众，就变成了温炉，失去了警示的作用。
规章制度是企业文化的一部分，它就是企业内部的法律法规，一旦违规即刻受到惩罚，即使最高领导也不能例外，如果管理者心存侥幸，开了违规的先例，员工再违规被惩罚时，会严重伤害员工工作积极性，使制度形同虚设。
6.21课--热炉法则
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