每件事情发生，一时看不出，时间长了自然显现。

除了华西村，这几天还有：海航、华晨破产、方正破产、雨润破产……华夏幸福扑簌重整、泛海控股苦苦挣扎……赖小民被执行死刑……

一个个如雷贯耳的名字，或化为历史粉齑。

比如海航：就去年来说，据披露的数据：海航预计亏损580亿以上，国航预计亏损135亿，南航预计亏损80亿， 东航预计98亿以上，而波音亏了至少119亿美元。这表面不是海航真正破产的原因。应该是它的内因。它的股权架构，资产规模和模式，它的经营模式等等。

可以说，盲目的扩张，是它破产的主要原因，而疫情只是催化剂。

盲目扩张+没有有效的管理，就像上了赌桌的赌徒，要么全赢，要么全输光。

对中国企业家来说，没有永远成功的企业，也没有一种模式是永恒的，哪怕再大的商业帝国，也要学会居安思危，更要懂得顺时应势。

上期文章商家“招工难”“裁员多”只是表象，关键是内在。

现在呢？反过来了，年轻人都不想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。

三十年河东，三十年河西！

老板开始和工人互换位置了！

老板们的思维该转变了！

最近这20多年，像电商，社交，出行，外卖，快递这些服务业都在逐渐被平台标准化，这也是为什么越来越多劳动者感到被异化成流程中的“工具人”。

企业老板怎么变？

而做老板很风光的时代已经过去了，其实这两年

日子最难过的就是各种老板，大到上市公司，小到家庭作坊，日子真的都很难熬，为什么呢？

因为企业的管理成本不断提高，企业的人力成本也不断提高，而商品的利润率却越来越低，即：商品越来越便宜，而人却越来越贵。企业遭遇两头难，两头都在挤压。

现在很多老板整体忙的团团转，为了找出路整体急得满头大汗，而大部分员工却依然很清闲，朝九晚五的坐着班。究其本质，是绝大部分企业的体制无法充分调动员工的积极性，所以效率缓慢。顺着规律引导，给他们自由时空，不勉强，我们是共赢的，尊重他。让他们发挥自己优势去创新。

老板也要自修提高格局，看清未来趋势：未来数字化发展的趋势有两个，其一是工业智能化。这会进一步的将工业流程细化。流水线效率和精度进一步提高，但是低技能工作岗位则进一步消失。

其二则是服务业标准化，那些信息不对称程度高，高度依赖个体能力的服务业，比如医疗，教育，也会逐渐被高频数据拆解成更细致的流程，其中那些程式化的流程，也会被平台标准化，相关的岗位自然也会逐渐被边缘化，甚至被取代。

记得几年前听曾鸣教授说，“创造力是未来价值创造的源泉……谁能够创造性地想出一个新的场景如何被在线化、数据化，谁就能赢得未来。”

我们个人应该怎么变？

如今社会最大的变化，是“公司+员工”正在向“平台+个体”的结构转变，很多传统公司将消失，大量个体经济将出现，他们将成为独立的经济体。

比如这些不愿意进工厂的年轻人，她们可以去做微商、直播、网红、拍短视频等等。

未来的经济运转中，只有3种角色：

1. 负责国计民生的资源型企业；（国企、央企）

2. 负责产品流通的平台型企业；（阿里，腾讯，美团，抖音，滴滴等）

3. 依托以上各大平台生存的小而美的公司（包括个体经济，网红经济等）

也可以这样理解，未来“人”的主动性、独立性越来越强，可施展的空间也越来越大。

这就是社会进步的结果，但是这也会让一部分人非常痛苦，那就是传统公司的老板们！因为这些传统企业，正在被越来越多的个体蚕食。

一个社会的经济越发达，人的独立性就越强，未来每个人都是一个独立的经济体。

因此未来社会上大量游离的，不再是生意人，不再是商人，而是各种价值创造者，也是一个个独立的经济主体。

中国自古以来，从来没有像今天这样有那么多商人，几乎全民皆商，人人都在创业，当然这是特定阶段的产物。

未来展望！

这个阶段很快就会过去，未来是个体崛起的时代，个体模式将取代传统的公司化模式。

当生意人大量消失的时候，各种新个体将纷纷崛起，这些个体包括有文化的农民，有匠心的工人，知识分子，设计师，医生，律师，作家等等。

随着生意人和老板的大量消失，社会将诞生大量自由职业者，无数平台的崛起，使他们有机会参与创造和价值输出。未来你越有能力、越有特点、越有特长，就越不需要依附某个公司。

国家已经看到到了这个趋势，先后出台各种政策支持个体经济的发展，从税务到社保，以及法律等等，从之前的针对公司为主，慢慢变成针对个人为主。

个体崛起，将打破财富被生意人垄断的局面。这也将中国经济下一轮繁荣的基础，如果把中国经济比作一场人体的血液循环，那么个体崛起将使人体的毛细血管更加丰富，所有整个人体的供血和供氧能力大大增强。

中国的好时代才刚刚开始，我们唯一需要思考的问题是：如何在最好的好时代里做一个最好的