效率是可以互相影响的
今天跟我们私域运营的团队沟通落地执行的事情，一开始就让我哭笑不得，因为他们整个品牌部是下个月初就要放寒假了，放假啊，这让我痛苦呢，我们的执行方案才刚刚开始，她们就放假……
后来怎么想这都不行，在放假之前我们必须要把落地执行的工作沟通完，还要实际操作感受下的～她说，姐姐不要啊，我还有4天就放假了，现在还得去跟加盟商培训，怎么做得完呢？我非常肯定的告诉小姐姐，没有关系，都不重要，关键我相信，以她们的速度一定可以的！小姐姐说，你这个鼓励的话说的也太敷衍了吧？但是呢，跟她沟通了半个小时以后，就得到一个结果：不行，这个方案不行，那个方案也不行，总之沟通仅仅沟通了而已，我们期望的肯定是在放假之前，要自己用自己的团队去过一遍整条私域运营的流程啊，把它所有的内容过一遍，要清晰的知道每个板块到底做什么，再把这些内容遇到的问题，是不是能跟市场去结合的比较好，再反馈回去，这样会更有助于她优化我们整个半标准化的私域运营方案的呀……
小姐姐纠结了很久，一直在告诉我啊，不行呀，做不到啊，这个时间太紧了，还有其他的工作呢，估计团队都会被逼疯，怎么样怎么样……我就琢磨怎么解决这个问题，最后只能是我们体验，再快速把问题反馈回去，就可以回去继续好好的优化，刚好过一个寒假时间结束，就能把方案优化完成了啊，再重新投入到我们所有的中小微商户当中，落地方案就执行起来了。所以半个小时电话结束以后，她突然说，我怎么发现我掉进坑里了，过往我们团队做事情没有这么多的同步开启工作的，怎么到这打了一个电话，就要把所有的方案在这么短的时间内完成呢……要相信，效率也是可以影响的，如果没有一个高效率的团队在旁边影响，那肯定的，整个品牌部的团队一定不能高压完成的，但是呢，因为我们整个推进的比较快，所以反过来也会要求匹配的团队能够高效完成工作，这就是相辅相成、相互影响的过程啊，所以最终是愉快地达成了一致的目标，就是按照我们的节奏高效而快乐的执行，走一遍流程，再反过来优化整个方案，这样就能在我们假期结束第一时间给到我们所有的商家，客户们也可以开始整个私域运营的方案啦～
所以说，不用害怕有多少困难，只要有相互影响的团队，我们的效率一定会提升上去。
