三伏天，躁得慌。人们很容易心浮气躁，情绪激动。
这不，媒体报道杭州有一位35岁李姓老板，因为天气太热心浮气躁，每天控制不住情绪就大骂员工，骂走了公司一半的人。
眼看这样下去，公司就要黄了。李老板不得不去医院求助。见了医生，他说的第一句话竟是“医生，你快救救我吧，我的心里好像有团火在烧，动不动就爆发，一不顺心就朝员工发脾气，但我控制不住自己，好怕继续下去多年打拼下来的一切都给毁了。”
医生说，李老板这种情况就是老百姓口中所说的情绪中暑。到了夏天，天气炎热，整个人容易心浮气躁，有点像女人到了更年期。
遇到这种老板，也是醉了。骂走了一半员工后，真的只是因为天气热就脾气暴躁吗？作为老板，骂走一个员工可以理解。但是骂走了一半员工，你还怪罪天气热，就说不过去了。说到底，还是这位李老板不会骂员工。
作为员工，谁都不喜欢被老板骂。不过聪明的老板，骂员工后，员工虽然心里不舒服，但是肯定不会走。愚蠢的老板，只会通过骂员工发泄情绪。而聪明的老板，骂员工不只是发泄情绪，而是骂醒员工，激励员工上进。
1、聪明的老板，这样骂员工！
聪明的领导是怎么骂员工的呢？网上有传马云爸爸骂不上进的员工的语录 ，这些语录非常精辟，都成了职场中的名言警句。
比如这几句：
对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色的工作成果功力的十分之一。
对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
别见人就说你有多苦逼，说久了一定会成为公司里最苦逼的那一个，苦逼了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦逼的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
相信被马云这样骂的员工，会有种醍醐灌顶的感觉。这样骂过之后，员工会逼自己不断进步。若干年回想当初被骂的经历，说不定还会感谢当初被马云骂了。
也就是说，领导骂员工，不能只是为了发泄情绪，而是要激励员工。就像打球一样，为了让球弹得更高，需要往下用力压。当你骂了员工后，员工能够理解你是爱之深责之切，那才是骂员工的高水准。
2、聪明的老板，喜欢私下骂员工。
另外，聪明的老板不仅知道怎么骂员工，还懂得选择合适的场合。
除非特殊情况，聪明的老板都不会当众批评员工。因为老板知道，当众批评一个人，不仅会让他很难受、很没面子，而且还会引发员工抵触情绪和叛逆情绪。
员工犯错后，聪明的老板会把他叫到办公室，私下里跟他聊。当老板关上门，私下里指出员工的错误时，员工才不会强烈的反抗，选择虚心的接受。因为这种环境下，员工有安全感。老板照顾下属的面子，下属才会心理好受。聪明的老板那都知道，下属也是人，也有尊严，也有面子。
你被老板骂过吗？对于老板骂员工，你怎么看呢？
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