7月10日被受邀去参加一个饭局，对方是一位做宠物经济的企业高管。约定的地点是一家西餐厅，见面之前，我编辑了一段文字发给他：
能跟您在同一张桌子上吃饭，要么就是感情够好，要么就是利益够大，而我是因为您家孩子，倍感荣幸，能否向您请教几个问题？
他答：“感谢，别这么客气，有什么问题随意问!"
随即我就把提前准备的问题发给了他，在饭桌上愉快的用餐之后，这位豁达乐观的爸爸就发表了自己的看法：
1、现在年轻人上升通道越来越窄，贫富悬殊会分化，普通人靠创业打造出具有影响力的品牌将会非常难。家庭经济比较好的年轻人毕业之后可以尝试去世界500强的企业学习实践2—3年，开眼界长本领。大企业的管理模式对初入职场的人提升认知有很大的帮助。
2、中国的大学教育与就业脱节，今年1067万毕业生即将步入社会，社会就业压力还是非常大的，尤其是这批进入服务行业工作。一方面是因为他们生长在一个相对富裕的时代，物质上的奖励不足以燃起他内心的斗志。另一方面，他们在工作上希望被认可被尊重，但是在实际工作中企业能真正营造这样的氛围，还是有难度的。
3、有能力的员工，忠诚度高的员工，后者更受他青睐。当员工认可企业文化，能够发自内心的在这个平台上耕耘自己的事业，和企业一起成长，会打开双赢的局面。
4、一线城市的高房价，再加上疫情的冲击，全球经济放缓，资本介入的教育和房地产以及其他相关行业，泡沫日益显现。当一代人为了房子当一辈子的房奴而活着的时候，大多是不快乐的，很多人也变得越来越浮躁和短视。
5、未来中国会涌现更多的自由职业者，2亿灵活就业人员将会持续增加。增强自己的核心竞争力，小而美的模式，未来也能生活的很好。
6、未来中国的考编将会大大减少，进入体制内工作的人群同样也会有失业的风险。学历会越来越贬值， 具有专业技能的人士将会受到企业的青睐。
听完这番话，我沉默良久。疫情之下，大家的生存变得如此之艰难，社会的发展也到了新的分水岭，有多人能大浪淘沙胜者为王呢？
2022年下半年，拥有一个好身体，有一份工作能获得体面报酬的收入，还能陪伴自己的家人，已经算很幸运了吧？
