工作是一门学问
之前有人总结说上班的时间每个人的差距不大，拉开差距是工作以外的时间，有那么些道理。时间就像种子，播种哪里，收获就在哪里。
我是做人力资源工作的，接触很多中高端人才，他们的共同点就是稳定性好，说明有一定适应环境的能力、各个岗位都有沉淀；同时也尊重自己的选择，也可能比较善于解决问题；这样的人大家都是喜欢的。最不喜欢的就是频繁跳槽的人，这样的人一般能力也不会好到哪里去，永远喜欢找外部的原因。
那么作为个人怎么提升工作效率？怎么让工作变得简单轻松？怎么拥有一份人见人爱的履历？我觉得需要具备以下几点：
1、一个积极的心态，方法总比问题多
2、每天反省、发现问题、提出问题、解决问题（多沟通，多讨论，工作的问题就是公司的问题，可以去问每一个同事）
3、自己做到极致后，再去挑公司的毛病。
不是看见了再努力，而是努力了才看见。现在的BAT很多人挤破脑袋想进都知道好，这是看得见的，还有很多未来的BAT是看不见的，每个员工的价值加起来就是公司的价值。不要觉得公司和个人无关狭隘的去思考，你自己有价值了去哪里都有价值，在现在的单位没价值，去别的地方也不会变有价值。
提升游泳技术总比不断换泳池来得好！
4、工作之余精益自己的专业，复力的威力就是每天比昨天多一点，这一点累积起来，一年也可以甩别人很远。
5、多考证总不会错、证到用时方恨少。
