首先声明:写这篇短文之前，我可没做大量的调查进行论证。所以，接下来要讲的纯属个人看法。不过是本人这些年经历的人和事进而产生的不成系统的调侃而已。
如果你觉得纯属扯淡，那就算是吧！
不喜勿入，慎入慎读！
今晚80后脱口秀没停播前，我是死忠粉。依稀记得有一期关于职场的主题。彼时还是一头红发的诞总戏谑了一段有关老板焦虑的秀，至今看来仍意犹未尽。
图片发自简书App
这种发自灵魂的拷问，真真得说出了大部分职场人士的心声。
话锋一转，诞总用老板的口吻解释了一切。
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
这段略带讽刺的解读确实很“李诞”了。哈哈大笑之余，带给人更多的是深度思考。
毕业后，经过几家私企的洗礼，不知不觉地形成一种对人对事的惯性质疑，这种时刻高度戒备的心态愈发地让人缺失所谓的“安全感”。
人与人之间的相处模式千奇百怪，没办法一言以蔽之。不过，对我而言，那句话怎么说来着——见得人多了，越发得喜欢孩子；走得路多了，越发得喜欢宅着。照这个态势发展下去，不远的将来自然而然得变成“见的人多了，越发得喜欢猫狗；走得路多了，越发得喜欢装死。”
话扯远了，鉴于我能力有限，我所见的私企老板无一例外的都是蝇营狗苟之辈。
说起来，私企的建立无外乎手中有闲钱、身边有人脉。私企本身无罪，一水儿的工商注册，每年按时缴税，当然也有例外，暂且不论。
先说好，我没说私企哪里有不妥，不妥的从来都是人而已。
私企老板不待见干实事的员工，偏爱背后打小报告且耍嘴上功夫的“人才”。
我常把后者比作一坨坨臭狗屎。如若整个私企是一锅海鲜汤的话，臭狗屎的加入瞬间让美味海鲜汤变成腥烂狗屎汤。臭狗屎借着海鲜汤的鲜美将自身的臭味沥干，顺势跑到老板身边邀功。
老板兴高采烈地向臭狗屎身上怒喷香水。故事结尾，臭狗屎和老板合二为一，“狗屎老板”就此诞生。
