党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，为新时代新征程全面深化改革作出战略部署，为推进中国式现代化提供了行动指南，当中对党的建设和组织工作提出了一系列改革措施，组织部门要坚持学以致用、知行合一，推动组织工作的“三驾马车”行稳致远。
加强基层党组织建设，夯实全面深化改革的组织基础。基层党组织作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，必须全面进步、全面过硬。要进一步建立健全“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，认真落实领导班子读书班、“第一议题”、专题研讨等具体制度，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，把理论武装不断引向深入。要坚持大抓基层的鲜明导向，以基层党组织建设强基工程三年行动计划为抓手，持续深化党支部标准化规范化建设，常态化整顿软弱涣散基层党组织，深入推进抓党建促乡村振兴，提升党建引领基层治理效能，持续加强各领域基层党组织建设，完善上下贯通、执行有力的组织体系，推动基层党组织在改革发展中更好发挥作用。
深化干部人事制度改革，打造锐意改革创新的干部队伍。党的干部是推动改革发展的中坚力量。组织部门肩负着选人用人的政治责任，要坚持把政治标准放在首位，树牢重实干、重实绩、重实效的选人用人导向，注重到“百千万工程”、项目建设、乡村振兴等一线考察识别干部，让更多改革促进派、实干家有机会、有舞台。常态化组织干部到发达地区城市开展跟班学习、到“百千万工程”和征地拆迁等一线磨炼，不断提高干部现代化建设能力。加大调整不适宜担当现职干部的力度，鲜明亮出优与劣的标尺、上与下的准绳，加大调整不适宜担当现职干部力度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。认真落实“三个区分开来”，建立完善容错事项备案机制，以鲜明态度为担当者担当、为干事者撑腰。
深化人才体制机制改革，汇聚全面深化改革的智力支撑。人才是经济社会发展的第一资源。要深入推进人才强区工程，进一步完善人才配套政策，构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。全面落实“启航计划”和“扬帆计划”，加快乡村振兴人才驿站和博士工作站等人才载体建设，吸引更多高素质人才入县下乡为全面深化改革赋能。进一步完善人才分类考核评估体系，细化考核评价标准，丰富考核评价方式，提高科学评价质量，并将评价结果作为人才职务晋升、岗位聘用、待遇确定、项目支持及人才退出等方面的重要依据，不断激发人才干事创业动能。
