这几天养猪龙头股，牧原股份，财务数据遭质疑的事情，吵翻了天。质疑的理由是固定资产/销售收入比、净资产收益率等数据高过同行太多等等。上市公司财务造假，普通投资者基本很难判断，听谁说的都有道理。

买股票，市场情绪昂扬，大家都觉得是好股没啥分歧的时候，持有就行，这时候坏消息也能被解释成好消息。比如去年宁德时代三季报利润同比下降，后面还是疯长，大家非要说上市公司藏利润了，研发费用没有资本化全部费用化的。想它涨的时候，它就得涨。

一旦有人质疑财务造假，特别是在股市下跌，情绪都很差的时候。大家心里会膈应，容易被悲观感染。所以小心驶得万年船，先卖了再说，没必要在一只分歧大的股票里待着。君子不立危墙之下。

话说回来，不看财务报表怎么判断一家公司的质地？

1.看企业历年缴纳社保的员工数量变化

钉钉、天眼查、企查查都可以查到，非上市公司也适用。搜索公司名称，翻到企业年报点进去，社保信息。拿牧原股份举例：2019年3209人，2018年2965人，2017年3590人，2016年3188人。上班的都知道，裁员基本不是好事，连年扩招的公司质量更优。

2.看企业历年缴纳社保的金额

社保人数下方就是金额。牧原股份2019年职工养老保险实际缴费金额1752万，人均455元/月，传统行业工资水平不高；2018年缴费金额1872万，人均526元/月。降薪扩招的节奏。看个同行，温氏股份2017年缴费金额447.85万，社保人数739，人均505元/月，两家相差不大。如果一家公司利润比同行高很多，且要长期持续下去，员工福利也是要拉开差距的。拉不开差距，只能说还是没钱。

大家可以自己搜索计算，一线互联网公司还有投资公司地产公司的社保缴费数据，人均3000-4000多/月。行业差别有，更是利润的象征。

3.浏览官网、官方微信公众号、网上风评

官网信息更新是否及时，模块是否完善。公司的员工活动、协议签订、最新产品一般公众号都会发布，企业文化舒不舒服，高管们变动频繁么，做事接不接地气，有没有实在东西。比如工程类企业如果签约全都是战略协议，那就是空头支票有合作意向而已，离落地还早。

看准网、知乎等社区，对公司的风评也值得关注。应聘时候也可以看看，基本八九不离十。此外，老板个人事迹访谈演讲爱好，也能反映出一些东西。