职称评审难是一个老大难的问题了，很多人都在反馈评职称难，那么职称到底难在哪里呢？比如名额问题，一个萝卜一个坑想要晋升，那么得先有名额。另外就是评审的要求越来越严格，对很多版块的细化要求越来越多了。另外就是很多人反馈的，职称的方向问题，因为有些人擅长一线，有些人擅长学术研究。今天我们就来聊聊职称评审应确定主要方向，两个方向晋升更科学。
方向一、一线为主
任何一个行业都有所谓的一线，比如奋斗在讲台的教师，奋斗在临床的医生护士等，这些都算是一线。为什么会单独提出一线为主，因为很多奋斗在一线的专业技术人员并不一定会有很多的时间和精力去做学术研究，或者做对应的科研，毕竟能同时擅长两种的还是比较少的，所以需要区分开来。
方向二、科研学术为主
有些人提出过，职称就不应该要职称论文，相关的课题，因为这些人基本都不在一线工作。其实这个观点本身是不太赞同的，因为一个行业的发展离不开做科研技术的人员，当然也离不开奋斗在一线的技术人员。他们之间其实并不冲突，应该是相辅相成，互相成就的关系。但是对于职称评审来讲，不得不说科研技术人员会比一线技术人员更加有优势。因为他们更容易拿到各种奖项，国家的研究项目等等，而这些在评职称中的作用是非常大的。
所以针对这种情况，应该有针对性的调整晋升条件才会更加科学。因为两者的优势不同，但是明显科研人员在做某一方面的时候，优势更，那么就不是那么的科学了。毕竟职称是综合性的选择，而不应该偏科，侧重于某一方面。
