【文/小小阮读书，第29篇，持续写，是提升写作的第一战略】
今日思考：人在什么情况下才能体会到自己的价值，读完又通透了。
今日好句分享：
1、因为工作忙，所以无暇顾及家庭，这其实是人生的谎言。只不过以工作为借口来逃避其他责任。
2、工作不仅仅指的是在公司上班。家庭里的工作、育儿、对地域社会的贡献、兴趣等，这一切都是工作。
3、对人而言，最大的不幸就是不喜欢自己。
4、判断你的贡献是否起作用的不是你，是他人的课题，是你无法干涉的问题。
5、所有人都能够获得幸福，并不等于所有人都幸福。
6、幸福即贡献感，幸福是以自由为前提的。
7、无论是希望特别优秀还是希望特别差劲，都是为了引起他人的关注、脱离“普通”状态、成为“特别的存在”。
图书共读：6 月 27 日 —— Day 18 作业
实体书页码：158−167
阅读完：追求理想者面前的两条路
问题1：人际关系不顺利的原因是什么？你有过类似的问题吗？当时是什么情况，现在会如何处理？
无法做到接纳自己、他者信赖和他者贡献，而是将注意力集中到微不足道的一个方面并企图来评价整个世界。常常以偏概全，通过仅凭事物的一部分来判断整体的生活方式。往往觉得“大家都不喜欢我”。缺乏人生和谐的生活方式，关注的中心是以讨厌自己的那个人来判断“世界”的看法。
此前在工作中一次与新供应商的沟通误会，当全部门一起复盘总结时，有那么一刻我竟然真的认为整件事情都是我的错，错得离谱。但几个月过后，那位供应商再次与别人发生冲突，站在旁观者角度复盘时，我开始逐步与自己和解了。当时没有提前了解到这位朋友的特殊背景、性格及行为处事风格；沟通中没有他者信赖，有较多怀疑的问题，以致于在他者贡献中没有找到自己对他人有用的价值，也给对方不好的体验。
现在想想，如若当初早点阅读这本书，早些明白人际关系不顺的原因，或许能处理得更好，以后慢慢学会用此理论践行人际关系。
问题2：人在什么情况下才能体会到自己的价值？为什么？
当一个人在做出他者贡献时，有“我对共同体有益”或者“我对他人有用”的感觉时，就能体会到自己的价值。也可以通过看不见的贡献感实现，无需他人干涉，只要自己能够产生“我对他人有用”的主观感觉也可以。
因为人们都想要喜欢自己，感觉到自己有价值，也就想拥有“我对他人有用”的贡献感。
问题3：什么是“廉价的优越性追求”？举例说明。
希望在不付出健全努力的情况下也获得他人的关注，想要成为“特别的存在”，即“廉价的优越性追求”。比如：两个孩子在一起玩赛车游戏，当多多比赛超过了嘟嘟，得到旁边大人的夸奖后，原本很努力的嘟嘟反复几次都无法超越多多。于是就开始捣乱，拆掉赛车轨道、故意破坏多多的车或者大声吼叫不玩了等行为，都是为了引起大人的关注。
问题4：写出你最喜欢的句子。
已附前面
问题5：读完这部分后，你最大的收获是什么？
当孩子存在“廉价的优越性追求”行为时，父母要停下来观察这种状态、关注异常点，发现其行为背后真正的目的是不是我们忽略了他的感受，然后认真进行引导。
