如果唐僧师徒四人加上白龙马，必须要辞退一个，到底应该辞退谁呢？从资历、能力、背景、利害关系等多角度，接下来给大家逐一分析。
01 唐僧
唐僧是这一行人的领导，肯定是不会被裁的。唐僧并不是自主创业，其实他有着强大的后台背景。
他从长安出发的时候，当朝皇帝李世民亲自相送，与他结拜成为兄弟。一个“御弟圣僧”的头衔已经足够令他以后通行无阻了。
所以在取经路上，不管路过什么国家和地方，只要拿出这个金字招牌，就一路畅通，谁敢不给大唐朝君主的面子。
唐僧是这个团队里唯一能掌控住所有成员的人。孙猴子那么厉害，一样被唐僧收拾地服服帖帖，唐僧能够平衡各位成员之间的关系。
此外，唐僧还有一个优势，在于他真的具有领导人的气场，就是够坚持，不管前路有多难，他能坚定目标，主线不断，下面的人才能更有凝聚力。
02 孙悟空
孙悟空是这个团队里个人能力最强悍的一个，是公司里的技术总监兼保卫科科长，也是这个团队里的金字招牌。另外，孙悟空有着极强的人脉关系和威慑力。
取经的路上遇到什么难解的问题，都是孙悟空在冲锋陷阵，攻克难关；遇到讨债催款的这些活儿，还是得孙猴子这样的刺头去解决。
在来唐僧这个团队之前，孙悟空有过创业的经历，去东海龙王那里挣了第一桶金，然后用这笔本钱，占山为王，大杀四方。也就是在这个时候，他积累了很多的黑色背景，牛魔王、七十二洞妖等等。
俗话说，千军易得，一将难求。孙悟空这种极有本事的人，每个领导都想拥有，为自己所用，不为自己所用就可能成为对手，这道理大家都懂。
03 猪八戒
猪八戒这样的人，脸皮超级厚，好吃懒做，贪财好色，溜须拍马，上班打瞌睡，聚餐吃最多，平时爱打小报告。这样的人理应分分钟让他卷铺盖走人，但他却也不会被辞退，为什么呢？
首先，一个溜须拍马的人，在领导面前的印象分挺好，私下交情不错。领导也是人，也喜欢听好听的话，他需要手底下有个把会拍马屁的人。
所以，猪八戒有一个很大的作用，就是化解尴尬，充当这个团队里的润滑油，以保证团队正常运转。
一个公司、一个团队，特别需要这种猪八戒这种人，在紧张的工作之余，出出丑，打打浑。至于他那些爱打小毛病的坏习惯，只要领导有分辨力，就没有问题。
04 沙和尚
沙和尚是这个团队里堪称完美的成员，埋头苦干，任劳任怨，挑行李，照顾师傅，一个挺好的劳模。
但他却是最容易被辞退、被牺牲的对象，真不是领导眼瞎，而是他太普通了，做的工作几乎没有技术含量，属于打杂的形式，这是很容易被更低的劳动成本所取代的。
所以，脾气再好，人品再好，没能力的话真的只能在公司节约成本的前提下被扫地出门。
05 白龙马
白龙马是唐僧团队里一个比较奢侈的物件，领导的座驾，是唐僧团队财力和背景的象征。
出去谈业务，接送客户应酬，去外地出差，没有一辆好车还真寸步难行。为什么很多老板明明没钱，还要去贷款买大奔，先把门面撑起来，这就是社会的现实，人的现实。
唐僧师徒四人一马，如果非要辞退一个，最后分析下来，竟然是最老实巴交、任劳任怨的沙和尚，是不是心碎了一地。
现实就是如此残酷，一个没有核心竞争力的员工，即使再老实巴交，再任劳任怨，但无奈个人创造的价值有限，是很难在众多的竞争者中脱颖而出，也是很难不被取代的。
这个时代，最不缺的就是没有技术含量的劳动力，如果你正处于沙和尚式人物的行列，请你赶快为自己充电，让自己保持竞争性，不然终究会被淘汰，多年奋斗仍一事无成，没有大突破。
文章来源微信公众号：哈叔的职场微课堂
