你真诚，但是你心里要有数
我们做人永远不可能让所有人都满意，所以至少从良心上（更进一步说，是从自身恪守的价值尺度）让自己心有所安。为此，真诚待人是作为主体的你我所能够做到最坦诚的交流手段，也许不够高明，缺少了过于世俗化的圆滑，可是却能够以最直观的态度去面对他人。
你说真诚交流，究竟好不好用？我说真诚交流，起码少吃点亏。
你可能会觉得我说的不对，在这个勾心斗角泛滥成灾的社会大圈子里，真诚的人不是首先会被欺骗的吗？这就要引出我小标题的观点了：真诚，但是你心里要有数。
什么意思呢？不是建议你笑里藏刀，而是让你明白你的真诚付出未必会有真诚收获，而真诚付出的目的是基于你个人的精神意愿，那么对应的反馈（就是别人对你的态度）是怎样的，你心中要有所防范。更进一步说，是要在内心设置筛查机制：我真诚了，一号对我虚伪，二号无动于衷，三号也用真诚来回馈我，就是要想这样分门别类的有所甄别（并且要反复筛查，有些人的行为早期会流于表象）
你实在，但是你手上要有度
有一句老话大家应该听过，叫人善被人欺，马善被人骑。这句话从字面意思上说是如果你太善良了肯定会被欺负，如同马一样太温顺了会被人骑在裆下。其实这句话还有一层意思，今天拿出来跟大家聊一聊。
这个马，在人（古人）的眼里首先是作为交通工具的，如果你这个马很烈，特别倔，那么确实是没人敢骑你，但是你有没有想过一匹不可被驯服的马儿，养在马厩里最终的结果是什么呢？马是为人服务的，既然不能骑，善良的人会放跑，但是大多数人基于成本的考虑会把马杀死做成肉制品出售。
好，我们继续把这个观点讲下去，这就好比一个人在公司里工作，他听到了上面这句“人善被人欺”的话，然后摆出一副油盐不进的态度对待同事的请求和领导的要求，摆出一副谁都别动我的脸色，那么你想想，除非你是关系户这种特殊的群体，你的业务能力再强，没有交际能力，公司也会想方设法找一个能够取代你的人，那么为什么呢？你想想，如果你是老板，你会留一个整天跟自己对着干的人吗？
所以说，有些古语并非完全没有道理，而是今人错误的解读导致了原本经典的道理成为了一句害人害己的损话。
回到小标题，做人实在，好处太多了不一一列举，但是你也得承认这个社会上确实有人喜欢利用他人的好意来成就自己的功绩，如果你不想被这样的人利用，又不想成为自己讨厌的那种人，怎么办呢？就是你继续做你的实在人，但是你面对别人的要求要留有尺度。
这个尺度的掌控，不同的事情有不同的处理方法，在此我提供一个建议向的框架，四点：
1、比如做A是你的本职工作，B是帮别人做的，如果你知道B在利用你，你不妨A和B的工作同时进行，A处理速度略高于B,如果对方对你有所要求，你可以摆出一副“我能做但是我自己的工作还未完成”的态度。
2、如果你手里没有工作，A是上级要求你做的，B是同事要求你做的，首先是完成A的工作，B不答应并且强调：我不帮你是因为A的工作更重要，如果你觉得B更重要请跟要求我做A的上级去协调。
3、拒绝一个人分三步，第一步表情为难，第二步行动犹豫，第三步能力有限，如果对方无休止的要求你做不属于你的工作，直接向上级反应。
4、如果遇到上级和同事“臭味相投”而你确实是在工作中被人利用了你的实在，在没有特殊利益纠葛的前提下，请直接辞职：对待烂企业，不辞职就是对自己的残忍惩罚。
在我年念大学时，出来打工的时候带我的老师傅就跟我说过：出来做事，心眼不能太多，有时候小聪明容易出大事，但是也不能一点心眼都没有，最后落得满场跑的地步，就是做好自己能做的，一开始吃点亏没什么，但是不能老吃亏。
我承认现在社会上有很多“聪明人”，他们精于算计，心眼很多，也似乎是扮演着“多面手”的角色横行于世。在我眼里，我觉得你不必为了显出自己融入了这个社会就要把自己打扮得非常世俗化，这可以，但不是唯一选择。
其实还可以继续做你自己，只是有点麻烦。
