1.提到“领导力”这个词，我们脑海里可能会浮现出很多画面。例如：
· 一个追求充满激情的个人事业的政治领袖，
· 一位勇往直前的探险家，他在丛林中披荆斩棘，为团队其他人开辟出一条路来。
· 一位高管，她提出的公司发展策略使得这家公司在竞争中脱颖而出。
领导者帮助他们自己以及别人做正确的事情。他们设定方向，构建振奋人心的蓝图，并不断创新。领导力则是绘制出为了你的团队或组织“获胜”而需要达到的地方的地图；它是动态的，令人激动的，鼓舞人心的。
2.领导力是我们每个人与生俱来的一种能力，它在我们面对日常生活中的各种机会以及挑战的时候得以形成，并由我们所经历的成功与失败来衡量。
3.日常生活中的每一个人的行为都会去影响他人，也会受到他人的影响，因此每个人都具有潜在的和现实的领导力。
4.领导力并不代表一定处于领导地位。一个人即使没有领导他人，而只是专心而投入地做好一件事，依然会对他人有影响，也是具备一定领导力的；
5.领导力(Leadership Challenge) 可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。根据领导力的定义，我们会看到它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。
