职场上越听话越得不到领导的赏识，难道越不听话越能得到领导的赏识吗？这个领导是喜欢杠精吗？没病吧！唉！到底是怎么回事呢？且看诸葛教练详细分析：

你那么＂听话＂竟然＂得不到赏识＂主要有以下四个原因：

一．听话不全

领导在安排工作时你态度很好，但是由于某些原因造成听话不全，比如由于性格或畏惧领导的威严等原因，让你就算没有听清楚也不敢问，懵懵懂懂的就去干事了导致工作做不到位！

二．盲听

领导由于工作繁忙讲话会概述会浓缩，原本十句话的信息量往往讲出来的时候只有五、六句！你要是只会盲听，不懂得解读、扩展、重构，那么你去办事肯定远远达不到领导预期！

三．没有主见

领导定任务、下指标时，征求你的意见，你却表现出一幅＂听话＂的样子，没有意见服从安排，全听领导的；干起工作来结果抱怨这个不行，那个不对，你早干嘛去了！

四．积极听话，不积极干活

领导在安排时，他听得很认真，反应也很积极；干活时拖拉、被动，工作遇到困难也不汇报，工作效率低下！

以上四种行为就是越会＂听话＂越得不到领导赏识的原因!其实这些所谓的＂听话＂都不是真正的会听话；真正的会听话必须做到以下五点：

一．不懂就问

领导安排工作时你认真听，听到有不清楚的地方及时询问。

二．积极参与

领导安排工作时你积极参与其中，针对工作的可行性提出自己的看法与建议！

三．向领导确认

你把领导的工作安排用你的理解向领导作全面阐述确认，确保无误！

四．申请支持

面对领导的工作安排作出科学评估需要什么样的人力、物力、财力的支持，并向领导提出申请！

五．汇报

执行领导指派的工作时，按时汇报进度，遇到攻克不了的困难及时上报、申援！

做到以上五点，立马改变领导对你的看法；你越听话越会获得领导的赏识！