谈判期限策略

员工不愿意加班，就可以采取谈判期限策略，如果提前做完这些活，就可以不用加班，甚至提前下班。

如果顾客说，过两天我再过来拿商品吧。“这件货品就剩下这一件了，如果过两天再过来拿，很有可能被别人买走了，还是今天拿走吧。”

员工在努力完成当月任务时，往往上半个月会松懈，当下半月时，往往再努力也无济无事了。所以可以如此激励，如果上半月达到60%，则奖励多少钱；如果达到70%奖励多少钱……这样，到月末时就能保证轻松完成任务。