今天下午，香港入境事务处联合人才办举办了《高才通续签分享会》，详细分享了香港高才通的续签细节问题！
直播中回应的重点问题Maggie我整理好了，助大家更好掌握续签相关政策与申请细节~感兴趣的朋友建议点赞收藏！
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#1
入境处官方说明：
25个高才续签必读Q&A
📌一、受雇人士篇：
Q1：有香港工作就一定能续签高才？
A：不一定！ 工作需要通常由学位持有人担任（比较低端的职业不一定能续签），薪酬福利必须在市场水平以上。
Q2：长期外派内地会影响续签吗？
A：看个案情况考虑，需要充分解释说明并提供相应佐证，入境处会综合评估。如果不信纳可能会批一个短期签证或者拒签。
Q3：续签时失业了，但积极求职能过吗？
A：提出续签时，要证明已找到香港工作，或已开办参与业务。如果是失业，是可能被拒签的。
续签时恰好失业，但如果能证明过去一直在香港工作、目前正在努力找工作，这种个别情况会再做考虑，比如说可能会批出一个较短时间的签证。
Q4：主申请人没有香港工作，但受养人配偶有香港高薪工作，这种情况能过续签吗？
A：续签主要挂钩主申请人情况，这种情况是无法续签的。
Q5：有香港公司要求申请人full-time去读书，有公司offer+合同承诺毕业后两个月内入职，这种情况能高才续签吗？
A：如果申请人能证明和公司有合同，只是暂时不能提供收入证明，这种情况我们是可以个别考虑的。
我们要求是已受聘+有稳定收入，续签时还没工作，那需要给资料让我们相信，比如可能批出2个月的短期续签，看看后续你是否有来工作。
Q6：在港找到工作，近期工作问题长期外派内地，会不会影响续签？
A：申请人应该主要在香港而非在外地工作。如果在外地工作需要有合理解释以及可信纳证明。
如果留港时间太短，我们会问解释，解释不合理可能会减少批出的时间以及拒签。
📌二、自雇创业篇：
Q1：如果申请人通过开公司的方法续签，公司营收超200万港币，可以用利得税来走一次续签6年的顶尖人才通道吗？
A：不能。 顶尖人才通道只看上一个评税年度的薪俸税情况（提供薪俸税评税通知书），需要薪俸税应评税入息达港币200万元！开公司公司经营涉及的利得税，不考虑在内。
Q2：在香港开公司就能续签吗？
A：不一定，需要提供足够文件证明公司真实运营、产生商业活动、为香港作出贡献，空壳公司绝对不会获批的。
Q3：自雇要请多少人，需要租办公室吗？
A：对于请多少人，入境处没有具体规则限制，但是在港开办业务是应该要有办公场所的。
Q4：在港开公司自雇，公司亏损能顺利续签吗？
A：不一定。入境处会考虑开办的业务是否能在香港健康、持续发展。因此需要提供财务文件、资金来源证明等，证明后续业务可以顺利开展进行。
Q5：计划创业，公司规模、聘用香港永居人数、是否有办公室等续签上是否会有要求？
A：续签审批时，对于公司公司规模、聘用香港永居人数等没有特定要求，但是要有办公室，不能是空壳公司。
Q6：自雇续签高才通，公司刚成立，入境处如果批出1年短期续签签证，下一期续签，必须提交mpf等材料吗？
A：如果批出的时间比较短，可能是申请人业务的一些情况不符合，给一个短的考察期。第二次续签情况如果还是不到位，比如还是空壳公司，我们就会考虑拒签了。
申请人需要提供证明文件，证明在香港的业务运作，且业务可以持续发展并做出贡献。
Q7：在港租房居住，但没有租办公室，自雇形式项目式运营工作，可以续签吗？
A：首先考虑是否有稳定收入全职工作。自雇/自由收入，要看材料，工作是否符合要求，收入是否达到市场水平。
如果达到要求可以考虑。有需要我们会询问相关政府部门以及就业团体，判断行业薪酬标准。
Q8：高才开办公司，聘请高才+优才，这样可以续签吗？必须聘请香港本地永居居民吗？
A：没有硬性要求，主要还是看公司业务状况和受雇状况，是真实的就OK。空壳公司里面挤一堆高才优才，不运营，可能会被拒签。
📌续签规则篇：
Q1：高才签证续签，只会批到雇佣合约结束当天？
A：受雇续签的最高获批期限是续到雇佣合约结束，批3年不是必然的。高才通续签期限会直接挂钩雇佣合同时长。
Q2：曾经违法犯罪但已经服刑完毕，续签要申报吗？
A：必须申报！ 入境处会综合评估，必须申报把真实的情况反馈给入境处，不一定会拒签，会综合评估、个案考虑。
Q3：高才B/C类申请，但后续收入达标A类，能改为高才A计划续签吗？
A：高才申请分 ABC类，续签不分ABC类，高才续签只有两个方向：受雇和创业。但如果申请人续签时，达年薪200万港币，可走顶尖人才通道直批6年。
Q4：强积金记录必须提供吗？雇主没帮缴 mpf 会不会影响申请人续签呢？
A：如果没有也不一定直接拒批，会case by case讨论，但是强积金2000年12月全面执行，雇主未能遵守会构成刑事罪行。
Q5：超过半年不在港，续签时该怎么解释？
A：需要合理的解释说明，如实反馈。例如公司外派去别的地方工作，能提供合理证明，在香港也有税款缴纳，我们还是会考虑的。
工作上外派很好理解，因工作外派培训也可以理解为学习深造。主要还是看你是不是香港公司员工？有没有缴纳税款？有没有强积金证明？
Q6：内地+香港收入合计超过200万，是否能走顶尖人才通道？
A：我们是以香港税务局发出的评税通知书为主。注意，公司利得税不能用于申请顶尖人才。
Q7：早期获批的A类，如何申请无条件延期1年签证？
A：可以在逗留期限届满前递交的申请，通过网上申请平台递交申请无条件延期一年，手续非常简单。
Q8：申请人从事工程建造的行业，求职1年半之后才找到工作，续签永居会有影响吗，永居怎么计算？如果从低做起，例如assistant engineer会影响续签吗？
A：工作薪酬达到市场水平即可。
永居会看你不在港的情况，比如你是被香港公司外派、有项目出去，那我们可能把你不在港时间也算作“通常居住香港”。如果你主要家庭成员也都在香港，我们也会认为你是“通常居住香港”。
总之，中间不在港的时间，如果有合理理由，会当成临时不在港，会算连续居留。
📌官方协助篇：
Q1：人才有续签疑问，如何向入境处求助？
A：香港人才办网站和入境事务署网站都有很多资料，我们也有很多研讨会、直播、社交媒体采访等信息对外公开。
Q2：抵港人才就业上有困难，入境处能否提供帮助？
A：人才办通过这4个方面帮助人才：①线上平台合作伙伴 ②线上/线下招聘活动（2025年不少于12场招聘会）③主题研讨会（不少于13场） ④很多合作的招聘平台
Q3：怕忘记续签？官方有提醒服务吗？
A：有。建议下载香港「智方便」APP设置续签提醒，上面有提醒续签节点的服务
#2
香港官方解读：
高才续签核心要点
这次直播会中，香港入境处对于高才通续签的核心要点，也做出了强调：
一、高才通续签申请资格
高才是否能成功续签？关键看两大要点是否满足其一：
1）在港获得聘用
工作岗位通常由学位持有人担任，薪酬福利达到市场水平（市场水平大致是2w港币/月，不能是洗碗打杂等较低门槛类工作）
以佣金为主收入的申请人（比如从事港险代理人）需要提供税务文件、银行流水、业务合同、交易记录等材料，让入境处主任相信申请人有可靠收入并达到市场水平
2）在港开办或参与业务
在香港创业开公司可以续签高才，申请人需要证明业务确实在港运作、运营稳健并可持续发展、以及能为香港做出贡献
入境处主任会看公司的营业额、财政情况、投资金额、在港开设的职位数目、缴纳税款情况，也会看申请人过去的留港时间
开一间空壳公司，在港没有实际业务是不行的！
二、高才通申请4大注意事项
1、所有高才通延期申请都可以在逗留期限到期前3个月内经网上提交。
2、提交申请、下载签证及缴费、领取签证，这些环节里申请人以及受养人都必须人在香港！
3、审批主任有可能要求你补交材料，了解你拿签证之后确切留港发展的经历。
👉例如，主任会看申请人的工作为香港带来的经济效益，所以会要求申请人提交包括香港税单等证明。
👉另外，主任还会看申请人在港留了多久，有需要时会要求申请人说明不在港的原因。
4、耐心等候！提交所有所需材料后，基本上等2-3个星期就会有结果。
三、高才通逗留条件+逗留模式
1）基础续签模式
高才A类：3年（首批签证）+3年（第一次续签）+3年（第二次续签）
高才B/C类：2年（首批签证）+3年（第一次续签）+3年（第二次续签）
每次续签成功，申请人均可以拿到最多三年的续签签证。
如果受雇的工作合约不到三年，就会批短一些（按照具体的合同剩余期限批出续签签证时长！）。
开公司的申请人基本上也是批准逗留最多三年，但也不排除有些个案会更具具体公司的业务发展情况而批短一些（如果公司才成立、业务流水较少、没有实际经营场所等等，是有可能批出短一些的续签时长的！）。
2）顶尖人才续签模式
顶尖人才通道：2/3年（首批签证）+6年（仅1次续签）
如果同时满足以下2个条件，1次续签可以就能直接批出6年的逗留时长：
1、申请人已经在香港逗留够两年
2、在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上
符合条件的申请人，可以走顶尖人才通道，仅需1次续签，后续拿满7年香港身份后，符合条件即可转为香港永久性居民，获得香港护照。
#3
香港高才通计划
详细续签建议
关于香港高才通续签，建议大家一定是提前布局，不要“临时抱佛脚”！
👉对于创业党：
可以尽早注册公司、租办公室、招员工等等。
比如续签倒计时1年半时开启创业规划，倒计时1年时完成公司注册、倒计时6个月时已产生业务流水。这种时间轴是比较合理的，千万不要等续签前1个月才匆忙准备！
成立时间过短、没有实际的业务流水，都会在续签上引发怀疑，影响续签成功率，以及签证的具体批出时长。
👉对于打工人：
打工人也建议尽早规划赴港求职，可以在拿到高才签证后，就开始在招聘网站上投递简历、面试观望机会。
在续签前1年左右取得香港工作，正式赴港求职，这样的规划对于续签是比较稳妥的。
此外可以优先选择已雇佣非本地员工的企业，如果之前这一公司已有非本地员工的香港身份获批记录，后续再申请其他员工的身份续签，材料要求上会更简单。
一般更大规模的公司/知名企业，会更容易符合此要求。
和香港更早更深入产生联系，是续签成功的核心要义。和大家分享一些我们实际的续签案例对比：
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最后，就建议大家防范一些黑中介的坑了。比如和你说“包过”、“挂靠”、“不用来港”等等，千万不要相信！
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香港高才续签成功案例：
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