从初试结束e-mail了自己的作品给HR之后，已是第三天。就在我以为没有希望的时候，复试电话翩然而至。虽然自己初出茅庐，但很高兴对方从自己青涩的文笔中看到了我的可成长性并且进行了认可。在对这家公司所运营的APP进行了简单的了解之后，我比约定的时间早了半小时到达会场。
你是不是想说：“真low？”
对我进行复试的领导是这家创新公司的负责人和运营总监，皆为男性。我有些战战兢兢的坐在会议室里，等待着他们的审核。身材略魁梧肤色略深的运营总监，一脸严肃的坐在我的对面，手中拿着我的简历，用几乎细不可闻的声音质问着我的工作经历为何如此杂乱，从肯德基的服务员到月子中心的编辑，而我的专业居然还是与这些完全不搭边的市场营销。我一边在心里感叹着运营总监不同寻常的风格，一边小心翼翼的回答着问题。坐在他身旁进进出出接电话显得异常忙碌的负责人，终于有空开始了对我的提问。与运营总监的严肃脸不同，他的脸上时刻挂满了笑容，但我却没有被这笑容温暖的有如沐春风的感觉。他们从我的学历、专业、作品风格、从事这项工作的出发点等多方面进行了质疑，诸如：你的文字中规中矩，没有让我眼前一亮的东西。我们更希望招募专业从事文字编辑的人员加入这个平台。
你想招募我？不好意思，我看不上你
至此，我已经感受到了这场复试的结果必定是惨烈的。我当时不停的微笑着以掩饰内心的尴尬，特别想说一句话：“能接到贵公司的复试电话，难道不能证明我的作品已经得到了认可吗？”戏剧性的是，在面试结束的时候，他们告诉我，我通过了面试，并且需要我立即到岗进行为期一周的试工。
结果，我自然是没有去的。因为我已经被整个复试环节，深深的给恶心到了啊。我是个资历尚浅的互联网小编，我不是名牌大学毕业，也并没有就读汉语文学类的学科，只是一个普普通通喜欢没事儿就吐槽的话唠。做为面试者，你可以阐述对我文字的直观看法，表达我各方面的不足，但既然你已经通过我提交的作品选择让我进行面试，即是一种认可。面试现场进行一次，你很low的态度表达，我并不知道对于这些公司来说，意义何在？仅仅是为了显示你很牛逼的优越感吗？相信我所遭遇的场景，并不只是个例，对于求职的我们来说，渴望得到公司的认可获得自己心仪的岗位诚然是件会让人诚惶诚恐对待的事情，但在彼此选择的权利上，求职者和应聘者是对等的。即使你有着很牛逼的管理团队，全都曾在马云爸爸的麾下效力，我也不认为一个不尊重应聘者的公司会提供怎样良好的环境给员工成长奋斗。面试就像相亲，你选择我的出身背景、样貌能力我也挑剔着你为人处世的态度。一个萝卜一个坑，咱两三观不合还是不要强求了吧。
愿所有的职场人都能有底气对此类公司说不！在自己心仪的公司合适的岗位，发出属于自己的光芒。
