论语职场法则 （四）
道之以政：带好团队，让下属服从很简单
【学习内容】
1.子曰：上好礼，则民易使也。
【翻译】孔子说：在上位的人喜好礼，那么百姓就容易指使了。”
2.子曰：居上不宽，为礼不敬，临丧不哀，吾何以现之哉。
【翻译】孔子说：居于上位不宽宏大量，行礼的时候不严肃认真，参加丧礼的时候不悲哀，这叫我怎么能看得下去呢？
3.子曰：道之以政，齐之以刑，民免而无耻。道之以德，齐之以礼，有耻且格。
【翻译】孔子说:“用政令来训导百姓，用刑法来整顿百姓，百姓就可以免除罪过但没有羞耻心;用道德来训导百姓，用礼数来整顿百姓，百姓就会有羞耻心而且有品格守规矩。
4.哀公问曰：何为则民服。孔子对曰：举直错诸枉，则民服，举枉错诸直，则民不服。
【翻译】鲁哀公问道：“我怎么做才能使百姓服从呢？”孔子答道：“把正直的人提拔上来，使他们位居不正直的人之上，则百姓就服从了；如果把不正直的人提拔上来，使他们位居正直的人之上，百姓就会不服从。”
5.子路问政。子曰：先之劳之。请益。曰：无倦。
【翻译】子路问为政之道。孔子说：“自己先要身体力行带好头，然后让老百姓辛勤劳作。”子路请求多讲一些，孔子说：“不要倦怠。”
6.子曰：其身正，不令而行，其身不正 虽令不从。
【翻译】孔子说：“（作为管理者）如果自身行为端正，不用发布命令，事情也能推行得通；如果本身不端正，就是发布了命令，百姓也不会听从。”
7.仲弓为季氏宰，问政。子曰：先有司，赦小过，举贤才。曰焉知贤才而举之？子曰：举尔所知；尔所不知，人其舍诸。
【翻译】仲弓做了季氏的家臣，问怎样管理政事。孔子说：“先责成手下负责具体事务的官吏，让他们各负其责，赦免他们的小过错，选拔贤才来任职。”仲弓又问：“怎样知道是贤才而把他们选拔出来呢?”孔子说：“选拔你所知道的，至于你不知道的贤才，别人难道还会埋没他们吗?”
8.叶公问政。子曰：近者说(悦），远者来。
【翻译】叶公问孔子怎样管理政事。孔子说：“使近处的人高兴，使远处的人来归附。”
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一、【学有所获】
如何带领好团队？
1.以身作则，做表率，先有司。领导者首先要遵守纪律讲规矩办事，则下面的人才会遵守规则。
2.以礼相待，以德育人。领导者要能够尊重每一个员工，君子不器，相信每位员工都可塑之才。让自己的员工有成长与进步，从而打造个人的品牌。
3.全面评估，举贤才。领导者要能够发现他人的优点，善于用人，培养他人，发掘人才，为公司储备人才，同时不管跟你的关系好坏，看对公司的发展，以及与公司的愿景是否有益处。
4.与时俱进，避免惯性思维。领导者要勤于思考，勇于创新，避免萧规暮随。
5.自己身正，宽容大度，换位思考。领导者要严格要求自己，宽以待人，能够从员工的角度思考问题，对员工的小错误多宽容，睁一只眼闭一只眼，给员工成长的机会。
❣️二、【学以致用】❣️
一个好的领导，应该具备哪些品质？说说你的看法。比如看重人才，远离小人。
1.有担当。遇到困难，能解决事，而不是甩锅推卸责任。
2.做榜样。能够做在前，要求他人做到的，自己先做到。
3.同理心。己所不欲勿施于人，能够站在他人的角度思考，感受他人的感受和需要。
4.公平公正。以理服人，按规办事，不感情用事。
严于律己，宽以待人。
孙晓丽
