工作是每个人都要面对的事情，小到养家糊口，大到实现财务自由。我们都希望自己工作顺利，只是往往事与愿违。那么怎样在职场中顺风顺水呢？职场中有那么多人，怎样才能脱颖而出，升职加薪走向人生巅峰呢？
《好好工作》作者懒人老猫，资深职业顾问，从第三方的角度告诉我们，如何打造职场核心竞争力。打造职场核心竞争力的三个方法：规划、靠谱和增量。
规划：职业规划是人生最核心的规划，直接影响人生价值的体现，关乎个人的前途和命运。要制定合理的规划要遵循以下四个原则：
1.在职场中寻找机会。每项工作都是一种锻炼，每个困难和失败都是一次机会，而职业发展的未来就蕴含在这些机会中。
人的经历、经验、记忆，确定了这个人是谁。这些无法复制，很多名人的第一份工作也不同于我们的想象。
2.用目标引领目标。要结合你的自身优势，确定人生目标，并让它激发动力，引领行动。
换另一种说法就是，立志。有一个远大的目标，虽然生活中可能遗失，但有比没有强。而且目标还是要有的，万一实现了呢！
3.由成功引领成功。科学的跳槽方法就是由一个成功走向另一个成功，尽可能实现岗位和职级的平行转换。
4.让优势变得更强。生命的目的不是补足弱点，而是弘扬自己的优点。有时候人的缺点很明显，优点也很明显。发扬优点，让优点盖住缺点。
靠谱就是值得信赖，可以把工作任务托付给你。三种方法有助于快速打造“靠谱”形象。
1.快速反应。接到指令迅速行动。快速反应大致表现为两个方面，一方面是接受工作指令的时候。当上司给你布置任务，要立刻予以回应。另一方面是在开展工作时，要自我加压，做到快速反应。
2.集中突破。先把最难的事情解决掉。首先要准确定义目前手头的工作是什么，然后列出所有工作项，按时间和紧急程度排序，先做既紧急又重要的事，再做重要的事，最后做紧急的事。注意，一次只做一件事，逐条完成清单内容。
3.举一反三。当上司交给你一项任务，你要考虑的不仅仅是任务本身，还要考虑到任务相关的各个方面，把所有的潜在问题一同解决。具体方法是：围绕任务，思考“你能做什么”，然后仔细斟酌细节，分析工作落实过程中可能遇到的问题，并提出解决方案。如果不能奏效，可以站在上司的高度考虑、解决问题。
增量：为工作增加一些自主性的内容，增加你的个人附加价值。“增量工作”的方法包括三个方面。
1.思考增量。在做好本职工作的同时，静下来思考一下，如何才能提高自己的工作效率、怎样做好重点工作准备、如何避免突发问题等。
2.行动增量。要学会主动工作，一是对于那些属于自己的工作，不必领导交代，自动自发，主动去完成；二是充分发挥主观能动性来做事，主动申请或者欣然接受工作，主动沟通，积极思考，勇于尝试，不辞劳苦，一心想把工作做好。
3.报告增量。对于上司交代的工作，要做到事事有回音，主动报告工作进度，让上司及时了解工作动态。
看到这本书让我想起来查理·芒格，他在赚到第一个一百万的时候，恪守的两个原则。1.专注做好手头的事；2.节约开支，投资未来。专注于手头的事，能让人有好的收入和能在未来很有用的人脉。投资未来，相信你的每一笔投资都很有价值和意义，哪怕它失败了。早上好！
