劳务市场的现状，人还是很多的。只不过，没技术没文化想拿高工资的人很多；只不过做个普工，想住的好，吃的好的人很多；只不过，想上班自由，想哄日子就拿高工资的人很多；只不过，想这3个条件一起具备的人很多。
另一种现状，外出务工的人没有增加，而招工机构在增加，也就是依然是这么大的蛋糕，现在来分蛋糕的人增多了。其实，在这个行业，真正的能人很少，绝大多数只是一般人(包含我自己)；其实，真正想做好这个行业，就是要签几个好的企业，就是能找到学校送人给你，找到工头送人给你；有企业需求，有人员供应，你就能赚到利润，有了足够的利润，你就可以组建团队，把每个环节做的更好。当然，升级做产线外包，教育投资，不在今天讨论范围。
现在市场的竞争，还是：企业质量的竞争；收获价钱的竞争；另一种是诚信与服务的竞争；这是做劳务核心中的核心。
但签企业也好，与工头合作也好，都是与人打交道，如果你有好的习惯，你有好的工作效率，一定是更让人认可的。
说到好的习惯，说到工作效率，这其实是一个公司战斗力的重要因素；刚好我今天参加了小学一年级的一场家长会，也重点说到了现在小学生们存在的这个普遍现象。是的，很多时候，从小培养是最好的。在这里借用下这场家长会，老师讲的一个例子：一个同学回家写作业，先是跷几分钟的二郎腿，家长说他，才从书包中把作业拿出来，拿出来没写几个字，跑去冰箱拿盒酸奶喝一下，再坐下来写几个字，不一会去上个厕所，再坐下来写一会作业，又拿个苹果吃，又看会电视，最后家长的批评下才又回到座位写作业。一个小时，能写完的作业，他这样可能要写3－4个小时。其实这样的例子，虽然不是所有的孩子都这样，但有相当数量的孩子有这种现象。
其实工作是学习的延续，学习时是什么习惯，工作时的习惯大多是学习时习惯的反应。我们工作中也有太多人有类似的情节。
现实中还有一种现象，是白天可能效率不高，但晚上他大脑兴奋，做很多有效的事件，工作中这类人也是有很多业绩的。
其实提高工作效率，一方面是科学的分配时间，另一方面是分配更多的精力去做重要的事；还是一点就是有效的沟通，做劳务行业，有效沟通显得非常重要。很多时候，说到相对容易，真正做到，还是要毅力与时间来验证。
提高工作效率的方法，相信有很多，大家可以一起分享交流，有好的方法可以在下面留言；让我们共同参与，相互监督，提高工作效率一定是可以对自己有利的。朋友，我们一起加油吧！
