《你为什么而工作》揭示了工作的真正意义。许多人的工作状态都是麻木的，每天做着同样的事，找不到工作价值，失去了工作热情，在工作中体会不到快乐。员工的这种工作状态不仅会使员工失去工作热情，还会影响团队效能，影响企业发展。本书的内容能够改变员工的工作状态，帮助员工提高工作热情，增加绩效。
钱是人们工作的动机，但绝不是唯一动机。快节奏、流水线、毫无人文关怀的工作方式的弊端早已经充分体现了出来。现代职场人越来越关注信任、自由、成就感这些精神层面的东西，所以，作为企业管理者，要为员工创造富有使命感和价值感的工作环境，给予他们更多的信赖和关怀；作为员工，要学会找到工作本身以外的价值，重塑自己的工作，找到工作中的使命感和价值感。
只有当企业的使命和愿景与员工的价值观形成同频共振的时候，一个企业才算真正找到了自己的航向，一个员工也才真正成为了一名自发动的价值型人才。
《你为什么而工作》金句：人们做正确的事是因为它本身是正确的事情。
给予员工充分的信任和关怀，为员工创造富有价值感和价值感的工作环境，提高员工的工作热情。
点击右下方“分享”按钮，将保持员工热情的方法送给需要的朋友，帮助他能更好的团结企业成员，建立动力十足的工作团队。
