文 | 李伟诚
故事1《目标驱动我们成长》
弗吉尼亚・菲戈斯在她44岁的那年,突然不再想干理发师,想要做一名工程师。虽然这对于一个高中毕业生来说很难,但她想通过这个改变让自己的人生活的更精彩。
她从制定目标开始,设计了一套执行计划,同时她善于社交,参加了许多组织,包括青年会、商会、俱乐部和协会等,也担任过一些组织的官员。
这让她身边有了一大群支持她的朋友和智囊团,就这样,一步一步的踏实前进,最终不仅实现了目标,还让她收获了幸福。
我们知道改变能让我们成长,而制定目标才有机会让我们能主动的改变。没有什么不可能,一起始于定目标!
故事2《三步搞定内向者公开演讲》
苏珊·凯恩是一个典型内向的人,但她通过三步完成了一次上千人的公开演讲,她是如何做到的呢?
第一步,她在一年前,就加入了国际演讲协会,定期站在陌生人面前练习演讲,并逐步适应公开场合讲话;
第二步,借助她写了一本书的机会,上电视做嘉宾,并接受21个无线采访;
第三步,公开演讲的前一周,每天都进行着高强度、魔鬼式的演讲练习;
内向者千万不要自我设限,更不要把不敢做公开演讲看作是一种缺陷,苏珊·凯恩的故事已经做出了最好的证明!
故事3《同侪的力量》
美利坚开国三杰之一乔治·富兰克林,在他20岁的时候,既不富有,也没有什么成就,不足以进入,他所在城市中,那些专为商界精英服务的俱乐部。
但富兰克林那时已经意识到了一件事情:如果找不到一个俱乐部加入并有所作为,那么就自己建一个。
于是富兰克林基于要提高学识和追求自我发展为目标,创建了一个名字叫星期五“共读会”的俱乐部,把周围的人才聚集起来,共同成功。
一个人走得快,但一群人走远!运用同侪力量,可以获得团体成员彼此的承担和支持,以及获得积极正向的影响,做的那些一个人不可能完成的事情。