人人都想有一份好工作，但好工作未必人人都能有，那么作为才毕业的大学生，该如何获取自己心仪的工作呢？获取工作的第一步，你需要先有一份简历，简历虽然不能代表全部，但好简历总会让你在第一步赢得先机，获取到印象分，那我们怎么才能做一份好简历呢？
首先，我们先弄清楚简历的作用是什么？简历是告诉企业，我是你们需要的人，我比其他人都更为适合这个职位。
那么，好简历应该包含以下几类内容：
一、个人信息：姓名、性别、年龄、联系方式、住址、求职地、专业、毕业院校等
二、教育背景：***年***月-***年***月 ****大学 ***专业 ***学位
三、资质证书（获奖经历）
四、实习经历
五、职业技能：外语、计算机、office等技能
只要包含这几大类就算一份完整的简历了。
其次，简历应该写哪些内容上去呢？
简历要写什么，你需要好好研究一下你要应聘的岗位都要求什么？哪些是和你契合的，这些契合点就是需要重点突出的内容。举例说明：如果你要应聘教师类岗位，那么你先分析一下教师类岗位都有哪些要求，我们来看看招聘网站上新东方发的职位要求：
岗位职责：
1. 授课，负责对学生答疑辅导，实时调整课堂节奏、教学进度；
2.参加公司组织的教学研究、教师考评活动，不断提升专业水平和授课技巧。
任职要求：
1.学历：本科及以上学历；
2.专业：文科类专业优先；有一定教学经验者、竞赛奖项者优先（在简历或邮件中体现）；
3.知识储备：熟悉历年高考地理真题，知识点把握准确，考核点清晰；
4.热爱学生，具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力、观察能力强；
5.认同并理解新东方教育理念，乐于长期从事教育培训行业。
仔细看看这个岗位要求，你入职后需要做什么？排在第一位的是授课，那么授课你需要哪些能力呢？基于专业知识上的表达能力，能否深入浅出的将你所知道的内容传递给学生，这个应该是最重要的，调整课堂节奏、教学进度这个暗含的要求是你的统筹安排，时间管理等能力。那么从任职要求中，我们可以看出什么呢？学历，专业、有一定教学经验者、竞赛奖项者优先（在简历或邮件中体现）；这一条为什么要在招聘要求中突出强调呢，就是在提示你一定要把这些内容写出来，前面教学经验，代表了你熟悉教学的流程，比没有经验的人更容易上手，能够更快的工作，时间成本低、竞赛奖项代表了你在某一方面的学习能力比别人强。那有些人会说，我才毕业这些都没有啊，那么你仔细发掘一下你过往的经历中，哪些能代表你学习能力强，适应能力强的事件或经历，你就可以在简历中把他体现出来。
看看第三条：知识储备：熟悉历年高考地理真题，知识点把握准确，考核点清晰；如果你前面真的都不如别人，这里已经给你指点了一条不同的路，如果你能做到之前的题目你都很熟悉，能够触类旁通，那么你把这点在简历中突出显示出来，那么即便你其他条件都很一般，在这点上你做到了极致，那么你比其他人的竞争优势就要更大。
最后，提示一点，现在毕业生都喜欢用完美证件照，但一定要适度，不要过度美化与真实自己差距过大，那种照片反而会让你失去机会。
人人都喜欢对自己用心的人，而简历就是你对心仪企业的第一面，如果你能拿出一份针对这个企业而制作的简历，那么你比别人就已经胜利了一小步。在实际工作中，看到这样专门制作的简历，即便不合适，也会记下来，一旦有合适的职位，一定会在第一时间想起这个人。
那么，让我们先来好好做一份简历吧。
关于简历或者求职方面的问题可以咨询xalietou@foxmail.com，我会很愿意与你交流。
