为切实提高全市干部综合素质，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，都匀市紧紧围绕中心，服务大局，突出重点，注重实效，扎实开展干部教育培训工作。
重视培训内容全面性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神和省州市各级重要会议精神，按照“缺什么补什么”的原则，注重政治理论学习，同时围绕“四新”“四化”，紧扣市委市政府各项重点工作任务，结合营商环境“强能力、转作风、优服务”专项行动，注重抓实业务培训，既坚持问题导向，又满足工作需要，既强化理论学习，又注重实践运用，切实增强干部教育培训的科学性和有效性，教育引导干部丰富知识储备、开阔视野思维、提高能力素质。
重视培训方式创新性。根据培训内容和不同类别干部特点，开展研讨式、案例式、模拟式、体验式培训，推行理论讲授、现场体验、互动研讨、党性分析“四结合”；依托毛尖镇茶产业基地、三线建设博物馆、桐梓监狱、廉政教育基地等现场教学点，抓实现场教育培训；探索运用访谈教学、论坛教学、行动学习、翻转课堂等教学方法；运用现代信息传播手段，依托“中网院”“贵州网院”等线上学习网络课堂，组织干部在线培训和交流研讨，进一步增强学习效果。
重视培训人员的广泛性。根据各层面各类别干部的不同特点，分层分类抓好科级以上领导干部集中轮训、科级以下干部示范培训，指导各镇（乡、街道）、市直各部门（单位）抓好兜底培训，分别举办不同主题的专题培训班，对全市领导班子成员、专业技术人员、年轻干部、基层干部等多个层面人员开展培训，切实提高干部教育培训覆盖面，实现干部教育培训全覆盖。
重视培训效果有效性。充分发挥市委党校教育培训主阵地作用，科学制定学员培训管理制度，培训期间，严格考勤登记、请销假审批和考评检测制度，紧密结合学员在培训期间的考勤、考试成绩、实地表现、交流研讨、学习心得等，对每位学员进行考核评价，并将考核结果纳入个人档案，作为个人评先评优、晋职晋级及提拔使用的重要依据。
