为避免浪费生命，学会选择一个有前途的工作，很重要。
行业不好做、无钱可挣、公司倒闭、不受重视......是不是略微有些苦恼？
相信大家在找工作的时候，或许都希望能够选择一个有市场前景的行业，就职一家有发展的公司，进入一个很NB的部门，以及成为该部门里无可替代的大牛……
是不是想想都有些小激动呢？
那么，如果想实现这些，我们到底该：
如何选择行业？
如何选择部门？
以及如何提升自己的竞争力？
很多人给出的答案类似于“哪个行业火、赚钱就选择哪个行业”“哪个部门挣钱、轻松，就选哪个部门”“搞好领导同事的关系，就有竞争力”......
但真正正确有效的答案，总是会有些不同。
如何选择行业和企业？
将其大概分成四种类型的行业/企业，同时也代表着四个时期。
1、人无我有：你做不出来，我能做出来；属于创造型企业，越是前端的公司越棒，越有未来。例如现在的人工智能。
2、人有我优：大家都可以做，但是我做的最好，用户体验最好；但这个时候，这个行业基本已经成熟了，已经没有太大的空间创造了，同行们基本上都是在想着怎么不断的改进产品。你如果进入这个行业，基本上也就是伴随它进入稳定时期。
3、人优我廉：这个时期，就是拼价格；但如果当到拼价格的时候，这个行业基本已经走到头了，当价格最低的时候，也是企业要转型的时候。
4、人廉我转：已经不能再打价格战了，必须转行。
如何选择部门？
在选择部门的时候，相对而言最佳的选择就是，选公司里最具核心价值的部门。这个部门通常都是公司里最重要的部门，对于自己的成长更有帮助。当然，不同的公司，最具核心价值的部门是不一样的，有的公司是技术部门，有的是营销部门，所以要分的清楚。
如何提升自己的竞争力？
在一个公司里，如何才有竞争力呢？答案就是“成为一个被需要的人”，甚至是“被必需的人，无人可替代的人”。
当你进入一家公司、一个团队后，你要做的就是留意这个团队最需要什么，然后你就努力的去变成能够解决这个需要的人，这样，你就具备了较强的竞争力。千万不要因为个人喜好和不愿付苦而选择轻松、享受，那样是很难有好的发展和好的生存能力的。
小结
1.选择那些创造创新型行业和企业，相对更有发展
2.选择进入公司里最具核心价值的部门，对自己帮助更大
3.努力成为能够解决团队重要需求的人
文章观点引用于：刘润、李笑来
