图片发自简书App
一直在困惑一个问题：开了20年的老店为什么留下来干4～5年的员工却廖廖无几呢！？昨天学习后忽然明白了些 。文中讲到莎先生(千万钻石采购商)在对待员工伤葬嫁取都会亲力亲为， 反看自己前不久员工父亲过逝 ，我借故自己开车技术不好 ，路况不熟， 给发了个红包就了事 ；员工满月生子也是发发红包 ，能躲就躲根本不愿意去参加。 天天员工一起上班 ，我也几乎不与他们聊天互动 ，没有感情粘结，即使高额提成也没有留下员工，所以我不关心员工员工也不会在乎我的门店死活。
做好一个成功的商人我们一定要服务好4个关系：1：让员工快乐开心赚钱 2：让客户得到满意。3：让社会有利，创造价值 4：让合作伙伴得到利益有钱钱赚。 曾经向产品公司买完东西，价格少不下来的话 ，哪怕一付手套一包棉签，也要求对方送， 总要捡点便宜心里才舒服了，根本没有顾及合作伙伴的利益。 唉！ 原来我们的客人消费时讨价还价不顾及我们的利润，原来是我们的种子开花结果啦！忏悔！忏悔！
