【增值不烦行动营】我的成长故事
我是一名30+的职场妈妈。2021年9月，我带着渴望改变现状和不断更新自我的目标，参加了增值不烦行动营，并且立下了21天行动Flag：空杯学习，听话照做——“我现在就付诸行动”，希望通过学习实践，使自己的商业思维完成质的飞跃，实现人生的增值。
时间一划而过，21天之后的我已经站在眼前。
在第一单元《能量管理》的课程中，我意识到了充满爱和喜悦的能量是如此重要。老王提供的SET能量恢复法，让我找到了随时随地恢复能量的方法。我制作了能量补给清单，开始写感恩日记，心态随之愈发平和。
在《人脉管理》的课程中，我收获了一个很重要的东西——在坚定不移成长的道路上，我要学会借力前行，通过链接他人塑造自己。
在以前，我非常排斥工作中不得不接触的形形色色的人，而老王对于“专业社交”的诠释，让我重新审视了自己与身边人的链接方式，才发现自己对于人脉的认知存在诸多误区。我开始想要打破自己的社交藩篱，并且在工作中更多地展现自己的专业性，以此不断增进自我认同，并为他人提供力所能及的专业帮助。
还有一个令我深受感触的点——做一个给予者。以前，一听到别人讲"凡事要有利他之心”时，心里不自觉地会泛起一股浓浓的鸡汤味，感觉对方是在强行说教。而当我通过老王“一个（真理）故事告诉你故事的力量”，深刻领略到“利他”的底层逻辑其实是“利己”的时候，方才知觉原来是曾经未经审视的感觉和认知，让自己错失了个人成长中至关重要的力量。
在《品牌管理》的课程中，我彻底想明白了为什么要打造个人品牌，同时搞清楚了应当采用什么样的方法增进个人品牌势能，更坚定了我将通过朋友圈、公众号记录个人成长过程同步建立个人品牌的做法。诚如老王所讲：“让别人看到你的成长过程，她就会被你吸引，你的个品牌就会水到渠成地建立起来。”
在《升职加薪》的课程中，我学习了老王对于工作构成的拆分方式：PlanA+PlanB，学会了尽可能让自己提高工作A的效率，减少工作时间比重，全力以赴做好增值部分的工作B。
在《副业变现》的课程中，我通过老王给出的是否适合做副业的判断标准，明确了现阶段的自己并不适合做副业。做了这样的选择以后，我开始梳理自己的发展优势，思考自己的增值变现途径有哪些，对于自己的成长发展路径有了更深层次的认知。
通过21天的学习，我的认知发生了很大的改变。在这个过程中，我意识到了改变自己的关键是要创造价值，现阶段的我需要由内向成长转化为外向成长，通过链接他人塑造自己，通过帮助他人实现自我的价值，走一条“价值产出”的道路。
如果你也和我一样，也有着强烈的想要改变现状和不断更新自我的念头，那么就让自己保持空杯心态去学习，思考，行动，改变，创造价值。
而怎样才能更高效地创造价值，我认同的方法就是用知识为价值价码——通过输入大量的顶级信息，丰富自己的底层认知，拓宽自己看待事物的视角，获取独特的能力和价值优势。
我们每个人都是自己最大的价值资产。把自己变得足够优秀，在专业上足够优秀，能力足够稀缺，我们就掌握了定价权，我们才能让自己变得值钱。
