1.明白当下的首要任务，以自我为核心，别让别人影响自己。忙的时候不理会，空闲的时候练练嘴皮，权当陪练。
2.据理力争。自己占理当仁不让，从心里上战胜对方，说服对方按我的意愿来；不占理可以缓和下
3.越是临走时越别把关系搞生硬，从伦理上得到老师的支持（说出自己的想法和苦衷，有根有据）
4.组长只是个小管理者，并不能决定生杀大权，我也想做团队的建设者，不是来闹事的。
5.有事并不能扯清对与错，我只是不满意你的讲话态度，有话就不能好好说吗？这样也解决不了问题反而会恶化。团队成员就应该坦诚相待，有话摊开说，要么不组合，既然组合了就是一个团队，不要不要自行其是传递负能量，而是共同向着一个目标。
