还有两天就到元旦了。
祝愿大家元旦快乐，在新的一年里勇毅前行，活在当下，成为心目中满意的自己。
这一年，我服务了近百个学员，大多都进行了一对一的深度交流，见证了大家的成长，也看到了作为职场人的我们有多么的不容易。
上班久了，会有一种"伪装"得越来越深的感觉，这是对职场人的最大痛苦。
所谓的“精神内耗”均来源于此，当事情还未发生，就去无端臆测各种不可控的结局。
活在当下，既是一种生活态度，也是一种“积极”的工作态度。
做好自己，让自己满意，无惧蜚语。
太容易被“为你好”的语言影响，会加深自我伪装。
2023，无论经历过什么，不要懊悔、兴奋、彷徨、猜忌，适当的放过自己。
因为未来不可能比现在更差。
”降本增效“是2023年企业管理实践中提及最多的词。
从人力资源的角度，人工成本是必须考虑的重点项。
拿到补偿，已经是比较好的结果，更多的是拿不到属于自己应得的部分，却被企业来回恶心。
如果你还在职，但成长空间不大，那就继续待一段时间，给自己一个缓冲时间，在这段时间内，疯狂提升自己。
如果你还在职，企业也还不错，那你也别嘲笑别人，要始终保持一种危机感，让自己未来有更多施展空间。
如果你已经离职，正在找工作当中，不知道如何快速合适地找到下一份工作，那就要给自己制定好求职计划，推进复盘，或者找到我，我辅导你一起快速找到工作。
站在2023年的基础上，我提炼了三个关于2024年个人成长的关键词，希望我们越战越勇。
1、思维破局
有些伙伴思维太僵化了，每天沉浸在自己喜好里，是非常局限的。
一个人的喜好只代表你过往的经历和眼界，不代表未来。
我们需要的是破局，不以物喜，不以己悲，保持客观的眼睛和心态，去感受，感悟和体验新的变化，哪怕说我们不认同的东西。
局限自己，其实就是放弃一些可能的机会。
我们容易代入定式思维，认为这个应该怎样，这是非常危险的一种思维习惯。
从思维到行动，均是如此，当然思维是先导。
走出去，看清楚，世界很大，总有属于你的空间。
2、危机意识
危机意识有两层含义：一是识别风险，而是做好规划。
浑浑噩噩，得过且过，可以当做我们日常生活中的一碟咸菜，作为提味。
但不能作为主菜，因为咸菜没有营养。
阶段性的过一天算一天，站在未来的角度说，会严重导致缺乏抵抗风险的能力。
比如有些大厂的“高龄”程序员，当被裁员的那一刻，会无比接受不了。
比如七八年前的P2P，让不少人倾家荡产，长时间走不出去阴霾。
这些都是缺乏对风险的识别。
光识别还不够，识别出来了，要提前规划大致方案，去做准备。
任何立马用到的技能或资源，并不是当天造就的。
但外界看来，多数成功人士，获得光环聚加的时候，他是幸运的。
殊不知背后有太多没有公布的细节。
这些细节才是我们普通人需要去学习和总结的地方。
3、战略打法
经常讲企业战略，那么战略到底是什么？
套用到个人身上，该怎样理解呢？
通俗的理解是，搞清楚你现在的位置，通过对自己与各方面环境的分析，看清现状和趋势，得出一个核心的判断，从而制定一个明确的具有差异化竞争优势的长期目标。
光有思维、危机意识，还不够，还要配合打法。
打法融合策略、手段、招式。
何时出招？怎样出招？招打到哪个核心部位？才更有效。
这是一个武者，一个胜利者时刻要去琢磨和精进的问题。而且需要长期的坚持。
战略和打法，结合起来，你的行为是可以理解和被理解的，你的目标完成度也是可控的。
最后，给大家分享一句“正确的废话”：破山中贼易，破心中贼难，心中贼有三，焦虑、欲望和犹豫。
2024，我们会更好，也一定会更好。
相信自己，我的伙伴们！
