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求职简历，从本质上讲，是你的一份营销文件。就好比你是一件商品，公司HR是采购经理，你需要展示出足够充分的理由，让对方来购买你。
所以，写在简历最开头部分的自我评价/介绍，就是在“寸土寸金”的位置上，为自己打一个营销广告：100字以内，自己过去成就业绩的精华、缩影，独一无二，内容要与申请职位相匹配，让令人难忘的第一印象深深刻在HR的心里。
接下来，我们会通过上/下2篇文章，分享以下内容：
【上篇】
（1）优秀实例展示（2）实例点评：正确写法 VS 错误写法
【下篇】
归纳总结：一个强悍而有力的自我评价/介绍，应该包含哪些关键元素？
1、优秀实例展示
实例01
10年项目经理，领导跨部门团队，向海外客户提供儿童科技产品，擅长为拥有复杂多样产品线的品牌制定战略。是一名高效沟通者，能够在会议、网络、产品发布、展览中，与观众深度互动，将公司客户忠诚度提升90%。
实例02
设备销售代表，在医疗器械和运动医学方面具备扎实的专业知识、与浓厚的学习兴趣。擅长在处理客户反对意见的同时，培养客户关系、给公司带来收入增长。连续3年被评为公司明星销售。
2、实例点评：正确写法VS错误写法
背景：
求职者应聘公司的“高级销售经理”一职，主要工作职责是通过赞助广告，将产品打入网络游戏市场。
正确写法：
在线广告销售经理，7年从业经验，带领处于创业、快速成长、成熟期的公司销售团队，最大程度提升广告盈利能力，平台包括游戏、社交、其他App。面对BAT的强劲竞争中，依然取得连续4年稳超目标收入的亮眼业绩。
错误写法：
在线广告销售经理，多年从业经验，擅长团队合作，具备优秀的沟通与协调能力，工作中始终以结果为导向，业务能力出众，工作业绩突出，为人稳定，可靠，值得信赖。
错误实例点评
1、在错误实例中，展现出的那些职场特质，虽然都是重要的，但是，缺乏说服力，很苍白，没有把求职者鲜明的个人特点、个人优势挖掘出来。
2、上述各项内容，任何人都可以把它们拿来，写在自己的简历上，去申请任何一份工作，因为它们是通用的。
所以，通用的职场话术，一定不要出现在简历开头的自我评价/介绍中——因为读起来太过敷衍了事、平淡无奇。
毫无说服力的词汇，放在整个简历最昂贵的位置，实在是一种巨大的浪费。
我是你的求职摆渡人，来自全球顶级商学院，作品由麻省理工、经济管理出版社出版。在简书会分享一些实用、有研究依据、通俗易懂、十分靠谱的职场攻略。关注我，为你的职业生涯保驾护航。
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